已通過(guò)筆試考試，按筆試成績(jī)排名進(jìn)入資格審查，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查或者報(bào)名時(shí)提交信息與現(xiàn)場(chǎng)資格審查信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格審查不合格，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如順序遞補(bǔ)考生無(wú)法聯(lián)系或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。
6. 資格審查合格的同時(shí)收取面試費(fèi)。
（三）面試
1. 確定面試人員
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員確定為面試人選。進(jìn)入面試人員自愿放棄或無(wú)法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)等額面試的，可正常進(jìn)行面試。等額進(jìn)入面試的面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考核體檢。
2. 報(bào)考碩士研究生招聘崗位的考生，經(jīng)資格審查合格，可直接進(jìn)行面試。因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。等額進(jìn)入面試的面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考核體檢。
3. 面試方式、內(nèi)容
（1）教育系統(tǒng)面試采用說(shuō)課、講課和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)答辯方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和能力。
（2）衛(wèi)生系統(tǒng)（含安寧市計(jì)劃生育服務(wù)站檢驗(yàn)崗位）面試采用問(wèn)答方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位所具備的專業(yè)水平和能力。
（3）其他事業(yè)單位（含安寧市紅十字會(huì)招聘崗位和衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位履職所具備的水平和能力。
4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“縣區(qū)政務(wù)、縣區(qū)信息”、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、安寧市人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址同上）另行通知。
5. 面試注意事項(xiàng)
參加面試的考生持準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到20分鐘的取消其面試資格。
6. 面試成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，面試總分100分。考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)（含安寧市計(jì)劃生育服務(wù)站檢驗(yàn)崗位）考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；其他事業(yè)單位（含安寧市紅十字會(huì)招聘崗位和衛(wèi)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位）考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。報(bào)考碩士研究生招聘崗位和副高及以上職稱招聘崗位面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)�？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“縣區(qū)政務(wù)、縣區(qū)信息”、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、安寧市人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址同上）公示5個(gè)工作日。公示期間考生可申請(qǐng)查分。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選（等額進(jìn)入面試的面試成績(jī)不得低于70分）。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)分高的為參加考核和體檢人選。若面試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定考核及體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及招聘單位主管部門共同組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員。招聘單位主管部門需安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考核和體檢的時(shí)間另行通知。
八、聘用
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“縣區(qū)政務(wù)、縣區(qū)信息”、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、安寧市人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址同上）及招聘單位公示7個(gè)工作日。
（二）公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。
（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2．在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3．其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
1．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；
2．公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）等文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）招聘公告由安寧市人力資源和社會(huì)保障局、安寧市教育局、安寧市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話
安寧市教育局 0871-68683114
安寧市衛(wèi)生局 0871-68688691
安寧市監(jiān)察局 0871-68699392
安寧市人力資源和社會(huì)保障局 0871- 68699750
附件：安寧市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月18日