2011年中山區(qū)公辦幼兒園
公開招聘簡章
為加強和推動中山區(qū)學前教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定，結合中山區(qū)學前教師隊伍實際需求，中山區(qū)將面向社會公開招聘副園長、教師、保健醫(yī)。具體實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步提高我區(qū)事業(yè)單位人員素質，不斷完善事業(yè)單位補充工作人員的新機制，增強事業(yè)單位的活力，促進我區(qū)學前教育事業(yè)的健康協(xié)調發(fā)展。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/SPAN>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）堅持按計劃和按需求招聘的原則。
三、招聘基本條件、崗位、數(shù)量及崗位條件
（一）招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義,遵紀守法、品行端正、道德高尚，熱愛教育事業(yè)；
3、外埠考生除本人須符合報考職位要求的資格條件外，還須符合大連市戶籍管理有關規(guī)定。其中已婚的外埠考生，其配偶也須符合大連市戶籍管理有關規(guī)定，在主城區(qū)有接收單位。大連主城區(qū)是指大連市中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)和高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
有下列情形之一的不得應聘：凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）崗位、數(shù)量及崗位條件（見附件1）
四、工作程序
1、發(fā)布招聘信息。在大連日報（大連晚報）、中山教育網(wǎng)（http://www.dlzsedu.com.cn）公開發(fā)布招聘信息。
2、報名。符合條件的人員持本人身份證、一寸免冠彩色照片兩張、報名登記表（見附件2）、學歷證書、幼兒園教師資格證、職稱證等相關證件的原件、復印件以及本單位任職證明（或相應的合同證明）及單位同意報考證明，到中山區(qū)教育局一樓大廳(大連市中山區(qū)昆明街201號)報名。
報考同一崗位要形成1：3競爭比例，當同一崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)沒有達到1：3競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數(shù)量。
報名時間：2011年11月15日-16日
上午：9:00-11:30 下午：13:00-16:00
聯(lián)系電話： 0411-82318092 聯(lián)系人：王老師
0411-82318103 聯(lián)系人：周老師
3、資格審查。中山區(qū)教育局招聘工作領導小組辦公室人員負責對報名人員進行資格審查，符合條件的人員名單在中山教育網(wǎng)上（http://www.dlzsedu.com）和中山區(qū)教育局一樓大廳（以下同上）公布。
4、筆試。筆試采用閉卷方式進行，對報考人員進行理論和實踐等方面測試。理論包括學前教育政策與法規(guī)、教育學、心理學、公共基礎知識等，實踐包括從事本崗位所必需的專業(yè)知識和技能等。筆試滿分100分，待筆試成績出來后設定合格分數(shù)線。
5、面試。面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、對實際問題的處理與解決能力等。面試滿分為100分。
對筆試合格人員，按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃1：2的比例確定擬面試人選。最后一個人選筆試成績并列者，均進入面試。面試入圍人員名單將予以公布。
筆試后沒有達到1：2比例的崗位，按實際筆試合格人員進入面試，但需要在面試時成績達到60分面試合格分數(shù)線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。
6、考試總成績
考試總成績滿分為100分，應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高分到低分確定考核和體檢人選。成績?nèi)韵嗤�，則通過加試的方法確定考核和體檢人選�？己撕腕w檢人員名單將予以公布。
7、考核和體檢�？己撕腕w檢工作由用人單位的主管部門組織實施，考核的主要內(nèi)容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作表現(xiàn)等情況。
考核合格的應聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
因體檢或考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，在招聘時限內(nèi)（至公示期滿），按照本崗位考試總成績依次遞補。
8、公示和聘用。經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單將在中山區(qū)教育網(wǎng)上進行公示，公示期為7天，公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。
報考人員，在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除勞動（聘用）合同的相關證明。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作自覺接受區(qū)監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。本次招聘堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按條件標準、工作程序進行，嚴格考試紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。應聘者如有違紀現(xiàn)象，即取消其應聘資格。工作人員不得向無關人員透露組織公布內(nèi)容以外的任何公開招聘工作的信息，否則，將嚴肅查處。