為滿足我區(qū)教育工作需要，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，全面提高教育、教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)洛陽(yáng)市編委、人社局批準(zhǔn)，伊洛工業(yè)園區(qū)決定為寇店鎮(zhèn)中小學(xué)公開(kāi)招聘50名初中、小學(xué)教師。依據(jù)《洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，現(xiàn)將《2011年公開(kāi)招聘教師工作實(shí)施方案》公布如下：
一、招聘崗位及名額
此次公開(kāi)招聘全供事業(yè)單位編制內(nèi)教師50名（詳情見(jiàn)崗位信息表）。擬招聘初中語(yǔ)文教師6名、初中數(shù)學(xué)教師12名、初中英語(yǔ)教師4名、初中物理教師3名、初中化學(xué)教師2名、初中生物教師1名、初中體育教師1名、初中音樂(lè)教師1名、初中美術(shù)教師1名；小學(xué)語(yǔ)文教師5名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師5名、小學(xué)英語(yǔ)教師5名、小學(xué)體育教師2名、小學(xué)音樂(lè)教師1名、小學(xué)美術(shù)教師1名。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，綜合筆試、面試、體檢、政審等情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍和對(duì)象
1、報(bào)考小學(xué)教師須具有國(guó)家承認(rèn)的大專及其以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)專業(yè)和層次的教師資格證；
2、報(bào)考初中教師須具有國(guó)家承認(rèn)的本科及其以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)專業(yè)和層次的教師資格證；
3、報(bào)考人員年齡須在18周歲以上，28周歲以下（截止2011年6月30日）。碩士研究生年齡可放寬到32周歲（截止2011年6月30日）
其他要求：
本人擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)；具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作；有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用審批六個(gè)步驟。
（一）報(bào)名與資格審查（2011年11月6～8日）
符合招聘范圍條件的報(bào)考人員到市人才交流中心（澗西區(qū)黃河南路1號(hào)洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)大樓）一樓大廳報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶本人政策加分相關(guān)材料原件及以下資料。
1、報(bào)名表1式2份（附后，考生可自行下載）。
2、本人有效身份證（原件及2份復(fù)印件，注意：復(fù)印件使用A4紙張，下同）。
3、畢業(yè)證（原件及2份復(fù)印件）。
4、教師資格證書（原件及2份復(fù)印件）。
5、已就業(yè)人員需出具單位同意報(bào)考的證明（原件及復(fù)印件各一份）。
注意事項(xiàng)：
①報(bào)考人員每人只能報(bào)考1個(gè)崗位，且必須符合專業(yè)限制。
②申報(bào)崗位時(shí)必須以教師資格證種類及專業(yè)為依據(jù)，持有教師資格證書的報(bào)名者可以在本級(jí)及其以下等級(jí)招錄的專業(yè)報(bào)名。
③交考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)72元。
④按公開(kāi)招錄相關(guān)政策，凡達(dá)不到擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3報(bào)名比例的崗位，核減該崗位招錄計(jì)劃數(shù)，直至達(dá)到報(bào)名比例。
⑤資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人員不符合方案所要求的招聘資格條件的當(dāng)即取消其報(bào)考、錄用資格。
（二）筆試（2011年11月20日）
應(yīng)考人員除按本方案規(guī)定免于筆試的之外，均須參加筆試。筆試時(shí)攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證（身份證須與報(bào)名時(shí)提供身份證一致）。筆試范圍：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí)及英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。報(bào)考初中和小學(xué)筆試采用同一張?jiān)嚲�，試卷總�?00分，其中教育基礎(chǔ)理論占85分；英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)占15分。
加分對(duì)象：
1、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿2年的考生，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，憑有關(guān)證書（參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃人員憑《志愿者證書》及期滿考核證明材料，“大學(xué)生村干部”憑有關(guān)省轄市委組織部出具的證明，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》及期滿考核證明材料），筆試成績(jī)加5分。
2、在本區(qū)兼職農(nóng)村學(xué)校教學(xué)工作兩年以上的大學(xué)生村干部，并承諾（須簽訂《承諾書》）繼續(xù)在農(nóng)村艱苦地區(qū)學(xué)校任教（須明確至少在農(nóng)村學(xué)校任教5年）的，在簽訂《承諾書》以后，可以選擇免筆試，筆試成績(jī)按所報(bào)崗位中當(dāng)次考試卷面最高分計(jì)算，同等條件下優(yōu)先聘用；也可以選擇參加筆試，享受“筆試成績(jī)加5分”的優(yōu)惠政策。
3、加分依據(jù)材料須在本人報(bào)名時(shí)提交，逾期提交無(wú)效。
4、對(duì)于弄虛作假享受加分優(yōu)惠的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
筆試成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)＝教育基礎(chǔ)知識(shí)及英語(yǔ)知識(shí)卷面成績(jī)＋政策加分。
注意事項(xiàng)：
①考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間11月17、18日，考試時(shí)間11月20日�？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
②筆試成績(jī)按百分制實(shí)得分50%計(jì)入應(yīng)考人員成績(jī)。
筆試缺考或作弊的，成績(jī)以零分計(jì)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）面試（具體時(shí)間另行通知）
按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以各專業(yè)學(xué)科擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰2的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，均進(jìn)入面試。
面試要求：隨機(jī)抽取與申報(bào)專業(yè)一致的一節(jié)微型課進(jìn)行面試（20分鐘以內(nèi)）。面試總分為100分，按實(shí)得分50%計(jì)入應(yīng)考人員成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
考生總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+政策加分）×50%+面試成績(jī)×50%
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
按照總成績(jī)從高分到低分的順序，以各專業(yè)學(xué)科招聘人數(shù)欲進(jìn)入體檢人數(shù)1︰1的比例確定體檢對(duì)象，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，均進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，地點(diǎn)及具體要求另行通知。
（五）政審
對(duì)體檢合格人員，依據(jù)招生專業(yè)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定政審人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，依次按照學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定政審人員。政審工作由伊洛工業(yè)園區(qū)辦公室、教育辦、紀(jì)工委監(jiān)察室按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
（六）聘用審批
體檢合格人員應(yīng)進(jìn)行考核和資格復(fù)查，考核和資格復(fù)查合格者，定為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，按專業(yè)和實(shí)際工作需要，通過(guò)指令性分配的辦法確定聘用單位，不服從分配者，取消聘用資格。凡被聘用人員，在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開(kāi)招聘工作在伊洛工業(yè)園區(qū)2011年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由伊洛工業(yè)園區(qū)辦公室、教育辦聯(lián)合組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察室實(shí)行全程監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員給予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
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