筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》（占70%）、《教育學(xué)》（占15%）、《心理學(xué)》（占15%）的合成成績，其中：對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
筆試合成成績低于60分（含加分）者不得進(jìn)入面試。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
2、面試人員的范圍。縣人社局、教育局按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)1.2：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時(shí)間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在鳳陽縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局、鳳陽教育網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
（五）考試成績計(jì)算
考試總成績?yōu)楣P試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）合成成績。
如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，以《專業(yè)課》成績高低排序。
（六）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員最終考試總成績由高分到低分順序1：1的比例確定體檢和考察人員。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局統(tǒng)一組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
考察由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M應(yīng)全面、客觀、公正地考察應(yīng)聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關(guān)檔案資料，并據(jù)實(shí)填寫考察材料。
經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績從高分到低分自主選擇學(xué)校。對體檢、考察及擇校后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽教育網(wǎng)和鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)批復(fù)文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委：0550-6722407）。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本方案相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局、鳳陽縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
舉報(bào)電話：0550-6735941（鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局），0550-6730861（鳳陽縣教育局監(jiān)察室）。
附件1:《鳳陽縣2013年度招聘幼兒教師分配計(jì)劃明細(xì)表》
鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局鳳陽縣教育局
2013年10月14日
| 鳳陽縣2013年度招聘幼兒教師分配計(jì)劃明細(xì)表 | |||
| 序 號 |
幼兒園名稱 | 招聘數(shù) | 備注 |
| 1 | 西華路幼兒園 | 1 | |
| 2 | 明陵路幼兒園 | 8 | |
| 3 | 城西中心小學(xué)附屬園 | 6 | |
| 4 | 大廟鎮(zhèn)東陵小學(xué)附屬園 | 2 | |
| 5 | 大溪河鎮(zhèn)中心幼兒園 | 3 | |
| 6 | 劉府鎮(zhèn)中心幼兒園 | 6 | |
| 7 | 門臺子中心幼兒園 | 5 | |
| 8 | 武店鎮(zhèn)中心幼兒園 | 4 | |
| 9 | 總鋪鎮(zhèn)中心幼兒園 | 4 | |
| 合 計(jì) | 39 | ||
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