（1）按招聘計劃分組報名，每個考生只準(zhǔn)選報一個組。

（2）每個組按報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到2:1方能開考，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到2:1的，調(diào)減或取消招聘計劃。

（3）所提供的證明交原件，證件驗證原件交復(fù)印件各1份。

（二）筆試

筆試時間：2013年11月9日

筆試地點：水城縣第二小學(xué)

筆試內(nèi)容：時事政治、學(xué)科基礎(chǔ)知識、幼兒教育心理學(xué)、幼兒教育學(xué)理論知識。

考生持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、準(zhǔn)考證參加筆試和教學(xué)能力測試，無有效身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證者不得參加筆試和教學(xué)能力測試。

筆試為閉卷考試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家封閉式統(tǒng)一命題、制卷、評卷�？紕�(wù)工作由招聘辦公室負責(zé)。

筆試成績于2013年11月10日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。

每個組參加筆試并取得有效成績?nèi)藬?shù)與招聘計劃數(shù)達不到2：1時，調(diào)減或取消招聘計劃。

每個組按照招聘計劃1:2從筆試成績高分到低分確定進入教學(xué)能力測試人員，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，同時進入教學(xué)能力測試。招聘計劃數(shù)與實際參加教學(xué)能力測試并取得有效成績考生人數(shù)達不到1：2比例時，最后一名考生教學(xué)能力測試成績須達到所在考場實際參加教學(xué)能力測試考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）教學(xué)能力測試

教學(xué)能力測試時間：2013年11月16日

教學(xué)能力測試地點：水城縣第二小學(xué)

教學(xué)能力測試辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織制定，聘請有關(guān)專家進行測試，測試方式為綜合技能測試。每個考生測試成績現(xiàn)場公布。所有考生教學(xué)能力測試成績和總成績于2013年11月17日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。

（四）體檢

每個組按照招聘名額1:1比例根據(jù)總成績從高分到低分依次確定進入體檢人員，若末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列時，筆試成績高的進入體檢，若筆試成績也并列的，采取加試（筆試）來確定，加試成績高的進入體檢。進入體檢人員名單2013年11月20日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。

2013年11月27日在水城縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等有關(guān)規(guī)定結(jié)合幼兒教師行業(yè)要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢時由體檢工作人員組織統(tǒng)一收交醫(yī)院。

體檢結(jié)果于2013年11月29日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公示，對體檢結(jié)論有異議的考生，在公示期間可申請到上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果。

（五）考察政審

體檢合格人員，進入考察政審范圍，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對入圍人員進行考察政審。

考察政審時間：2013年12月5日至2013年12月13日

考生提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法違紀(jì)證明、計生部門出具的無違反計生證明和相關(guān)檔案資料。

有下列情況之一的取消聘用資格：

1.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為。

2.被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人，正在立案偵查人員。

3.在招聘過程中有弄虛作假的。

考察政審合格人員作為擬聘用人員。

擬聘用人員名單2013年12月20日至2013年12月27日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公示。

（六）選崗

考試、體檢、考察政審均合格、公示期滿無異議的擬聘用人員，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究通過后，每個組按總成績從高分到低分依次選擇崗位�？偝煽儾⒘械�，筆試成績高的先選；若總成績、筆試成績都并列的，并列人員臨時抽簽確定選崗順序。

選崗時間：2013年12月31日。

七、聘用

對選崗后的擬聘用人員，下文予以聘用，填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)縣教育局審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

招聘過程中任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，不予遞補。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門的人事紀(jì)律監(jiān)督和社會的廣泛監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘過程進行全程監(jiān)督。

在招聘工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違紀(jì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

九、未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

十、《方案》由水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局負責(zé)解釋。

咨詢電話：

水城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0858-8935678

水城縣教育局人事股：0858-6664746

水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年10月24日

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