4．獎勵加分：

獲得國家級勞動模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者或優(yōu)秀班主任加30分；獲得省部級勞動模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者或優(yōu)秀班主任加20分；獲得市廳級優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者或優(yōu)秀班主任加15分；獲得縣、市局級優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者或優(yōu)秀班主任加10分，如上述多次獲得加分條件者，只取最高一項(xiàng)。

以上的照顧加分累計(jì)加分最高不能超過80分。

四、考試

考試包括筆試和面試（小學(xué)教師B崗位和小學(xué)教師C崗位只設(shè)筆試）。筆試由縣招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施，教師崗位的面試由教育局制定方案并組織實(shí)施，其他崗位面試由縣招聘主管機(jī)關(guān)會同各所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門制定方案并組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督考試全過程，監(jiān)督舉報電話：0779-7213933。

（一）筆試

1、筆試科目和內(nèi)容：

小學(xué)教師崗位：筆試科目為《教育學(xué)》和《教育心理學(xué)》，分值滿分各為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

其他崗位：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

2、開考比例要求：招考崗位數(shù)與報考人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。對達(dá)不到規(guī)定比例，但確需開考的，須由招聘單位按規(guī)定的管理權(quán)限以書面形式報合浦縣人力資源和社會保障局審核匯總后報北海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。對確定不開考的崗位，由縣招聘主管機(jī)關(guān)及時通知報考人員。

3、筆試時間：2013年 10 月 19 日（星期六），具體時間為：

8：30—10：00 《教育學(xué)》、《公共基礎(chǔ)知識》

10：30—12：00 《教育心理學(xué)》

4、考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

5、筆試成績和合格分?jǐn)?shù)的公布。報考人員可登錄北部灣人力資源網(wǎng)查詢筆試成績。

筆試結(jié)束后由縣招聘主管機(jī)關(guān)劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在北部灣人力資源網(wǎng)上向社會公布。

公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時間：2013年 11 月 10 日前。

（二）面試

1.根據(jù)計(jì)劃招聘崗位數(shù)，在筆試成績合格的前提下，依照綜合成績（筆試成績+照顧加分），按報考崗位從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試最后一名成績并列者，可同時參加面試。對達(dá)不到規(guī)定面試比例但確需要面試的崗位，須由招聘單位按規(guī)定的管理權(quán)限以書面形式報合浦縣人力資源和社會保障局審核匯總后，報北海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)方可進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生名單在北部灣人力資源網(wǎng)公布，并書面或電話通知本人。

2．面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報考人員須按本簡章規(guī)定攜帶報名要求提供的全部材料的原件，經(jīng)縣招聘主管機(jī)關(guān)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時，要認(rèn)真核對報考人員在報名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報考人員提供的畢業(yè)證書所列的學(xué)歷層次必須與招考崗位所要求的學(xué)歷相符。報考人員的證件（如畢業(yè)證、身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)資格要求的證書）及材料不全或不真實(shí)的，縣招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

3．面試方式：教師崗位采取說課，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4．面試成績100分，面試成績達(dá)不到60分的不得確定為考核人選。面試方案及面試時間由縣招聘主管機(jī)關(guān)在北部灣人力資源網(wǎng)另行公布。面試成績在每個崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。

5．經(jīng)北海市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

五、考核與體檢

高中教師崗位的考核與體檢人選確定辦法：根據(jù)招聘計(jì)劃，依照綜合成績（筆試成績+面試成績+照顧加分）從高到低的順序按1：1比例確定考核人選和體檢人選，若綜合成績相同，以面試成績從高到低的順序確定考核人選和體檢人選，綜合成績和面試成績都相同的，以筆試成績從高到低的順序確定考核人選和體檢人選。

小學(xué)教師A崗位考核和體檢人選確定辦法：根據(jù)招聘計(jì)劃，依照綜合成績（筆試總成績+面試成績）從高到低的順序按1：1比例確定考核人選和體檢人選，若綜合成績相同，以面試成績從高到低的順序確定考核人選和體檢人選，綜合成績和面試成績都相同的，以《教育學(xué)》成績從高到低的順序確定考核人選和體檢人選。

小學(xué)教師B崗位和小學(xué)教師C崗位考核和體檢人選確定辦法：根據(jù)招聘計(jì)劃，依照綜合成績（筆試總成績+照顧加分）從高到低的順序按1：1比例確定考核人選和體檢人選，若綜合成績相同，以筆試總成績從高到低的順序確定考核人選和體檢人選，若綜合成績和筆試總成績都相同，以《教育學(xué)》成績從高到低的順序確定考核人選和體檢人選。

其他崗位考核和體檢人選確定辦法：根據(jù)招聘計(jì)劃，依照綜合成績（筆試成績+面試成績）從高到低的順序按1：1比例確定考核人選和體檢人選，若綜合成績相同，以面試成績從高到低的順序確定考核人選和體檢人選。

進(jìn)入考核和體檢人選經(jīng)考核（含計(jì)生審查）、體檢不合格的，可在報考同一崗位的人員中按上述辦法依次遞補(bǔ)。

（一）考核

由用人單位與主管部門組成考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)等情況，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審；計(jì)生審核由縣人力資源和社會保障局將考核人選函告縣人口和計(jì)劃生育局審核。

（二）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的考生，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者取消聘用資格。

六、公示、培訓(xùn)、聘用

（一）經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格者，由縣招聘主管機(jī)關(guān)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）經(jīng)公示群眾無異議后，對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（三）用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，用人單位主管部門負(fù)責(zé)審核，聘用期限為五年（含一年試用期）。

（四）在規(guī)定時間內(nèi)，因報考人員自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。

（五）試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理定職、定級手續(xù)；考核不合格者，視情況延長試用期半年或取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘的有關(guān)政策，自覺接受社會輿論和干部群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假行為，應(yīng)及時予以制止，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，取消本次考試資格、考試成績或聘用資格，今后五年內(nèi)不得參加我縣組織的各類事業(yè)單位招聘考試，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1．應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2．應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或考試考核過程中參與作弊的，必須嚴(yán)肅處理，觸犯法律的，依法追究刑事責(zé)任。

本次公開考試招聘工作原則上于2013年12月底前完成。

聯(lián)系電話：0779-7216398（合浦縣人才服務(wù)管理辦公室）

附：《2013年合浦縣公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員計(jì)劃表.rar》

中共合浦縣委組織部合浦縣人力資源和社會保障局

合浦縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

二○一三年九月四日

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