入圍考試采取筆試或筆試與專業(yè)技能測試相結合的方式。
1.筆試。筆試滿分100分，不指定參考書目和范圍。報考幼兒教師的筆試內容為學前教育專業(yè)知識及其他知識（含教材教法）。報考中小學教師崗位的，筆試內容為報考對應學科教學內容、高等師范教育對應學科內容（含教材教法）。
2.技能測試。報考學前教育、信息技術崗位的考生還需進行技能測試。根據其筆試成績從高分到低分，根據崗位招聘計劃數1：5的比例（按四舍五入計算，精確到兩位小數，下同）確定參加技能測試對象，若出現(xiàn)末位同分的，則同分者均參加技能測試。技能測試滿分100分，具體測試項目見附件4。
（三）確定入圍
報考學前教育崗位的，按筆試成績×30%＋技能測試成績×30%合計分數；報考信息技術崗位的，按綜合量化成績×5%+筆試成績×30%＋技能測試成績×30%合計分數；報考中小學教師其他崗位的，按綜合量化成績×5%+筆試成績×45%合計分數。從高分到低分排名，根據崗位招聘計劃數，按1：1.5的比例（按四舍五入計算，精確到兩位小數，下同）確定入圍參加試課的對象。若出現(xiàn)末位同分的，則同分者均確定為入圍對象。
（四）試課考評
采取模擬課堂的形式進行試課，準備90分鐘，試講15分鐘。主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。滿分為100分。
筆試、技能測試、試課的時間和地點在開發(fā)區(qū)網站（網址：www.wetdz.gov.cn）及開發(fā)區(qū)文教體網站（網址：www.wzkfqwjt.cn）上另行通知，屆時憑本人身份證前來領取準考證，逾期視為自動放棄。
（五）總成績計算及錄取
1.報考幼兒教師崗位的總成績?yōu)椋汗P試成績×30%＋技能測試成績×30%＋試課成績×40%。
2.報考信息技術教師崗位的總成績?yōu)椋壕C合量化成績×5%+筆試成績×30%＋技能測試成績×30%＋試課成績×35%。
3.報考中小學教師其他崗位的總成績?yōu)椋壕C合量化成績×5%＋筆試成績×45%＋試課成績×50%。
4.根據招聘計劃數1:1的比例，按學科總成績從高分到低分確定入圍體檢對象。如末位總成績相同的，則分別按試課、技能測試、筆試成績的順序從高分到低分確定入圍體檢對象；若出現(xiàn)各項成績均相同的，則另行加試。
（六）體檢與考察
參加體檢與考察的入圍對象按規(guī)定時間、地點和要求，攜帶準考證和本人身份證參加體檢。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行（體檢時間另行通知）。體檢費自負�？疾靺⒄展珓諉T錄用有關標準執(zhí)行�？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績。如有體檢、考察不合格，或有自動放棄的，其空缺名額依次予以替補。
（七）公示與擇崗
體檢、考察合格者，確定為擬招聘對象，在開發(fā)區(qū)網站及開發(fā)區(qū)文教體網站上予以公示，并進行資格復審。公示7天期滿無異議者，按規(guī)定程序落實聘用學校和崗位。采用電腦隨機搖號或抽簽的方法落實聘用學校和崗位，并辦理聘用手續(xù)。對公示期內存在異議，經調查核實不符合招聘條件的，取消聘用資格。其缺額予以替補。
（八）辦理聘用
聘用對象須在規(guī)定時間內到落實的學校報到，并簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿經考核合格的辦理轉正定級手續(xù)，考核不合格的予以解聘。試用期滿經考核合格后再與學校簽訂五年服務期合同，在服務期內一般不得要求流動。
六、其他事項
（一）考生要對本人所提供的有關材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）擬聘用對象不按規(guī)定時間報到、不服從組織安排的，視作自動放棄，一律取消聘用資格。其空缺的名額不再替補。
（三）其他未盡事宜將由開發(fā)區(qū)文教體局、開發(fā)區(qū)人力資源局共同研究確定，整個招聘過程的各項公告及結果均在溫州經濟技術開發(fā)區(qū)網上公布，請報考對象注意上網查閱。
（四）本公告由開發(fā)區(qū)文教體工作局、人力資源局共同負責解釋。
咨詢電話：85851609 86999921
監(jiān)督電話：86999910
附件：1.開發(fā)區(qū)2013年招聘幼兒教師、第二批中小學教師計劃一覽表
2.開發(fā)區(qū)2013年公開招聘教師報名表
3.開發(fā)區(qū)2013年公開招聘教師報名材料清單
4.開發(fā)區(qū)2013年公開招聘教師技能測試要求
溫州經濟技術開發(fā)區(qū)文教體工作局
溫州經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源局
2013年7月23日
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