體檢合格人員為考核對(duì)象�？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.聘用與擇校：根據(jù)考核情況和招考計(jì)劃1：1的比例，確定擬聘用對(duì)象，并在泰順教育網(wǎng)（www.tsedu.com.cn）公示7天。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，按照總成績高分者為擬聘用對(duì)象；若總成績相同的，取業(yè)務(wù)測試成績高分者；若業(yè)務(wù)測試成績相同的，則進(jìn)行上課以高分者為擬聘用對(duì)象。公示期滿無異議的，確定為聘用對(duì)象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對(duì)象按順序現(xiàn)場選擇學(xué)校（業(yè)務(wù)測試前公布學(xué)校崗位），若有自愿放棄者缺額按總成績從高到低予以補(bǔ)錄。
二、面向全日制普通院校非師范類畢業(yè)生公開招聘教師
（一）招聘計(jì)劃（共2名）
中小學(xué)財(cái)會(huì)教師2名：面向大專及以上學(xué)歷的非師范類畢業(yè)生。專業(yè)范圍為會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理。
（二）招聘對(duì)象
泰順常住戶籍（戶籍截止日期為2013年7月18日）或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的全日制普通院校大專及以上學(xué)歷的非師范類畢業(yè)生，年齡在18至30周歲（1995年7月18日至1982年7月18日期間出生)。
（三）招聘辦法
1.報(bào)名程序
（1）時(shí)間：2013年7月18日至19日止（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。
（2）地點(diǎn)：縣教育局人事科（二)，聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：67594635。
（3）辦法：報(bào)名時(shí)提交由本人填寫的《2013年泰順縣公開招聘教師報(bào)名表》（附件1，可從泰順教育網(wǎng)www.tsedu.com.cn下載），并攜帶以下材料報(bào)審：
A.本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿原件和復(fù)印件；
B.本人高校招生錄取的證明，推薦表和就業(yè)協(xié)議書的原件和復(fù)印件；
C.近期一寸免冠彩照2張；委托他人報(bào)名須提供委托書及受托人的身份證原件及復(fù)印件。
（4）報(bào)名費(fèi)：40元。
（5）報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位按招考計(jì)劃按1：3比例開考。如未達(dá)到開考比例要求的，由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同協(xié)商視情核減或取消招考計(jì)劃數(shù)。計(jì)劃核減情況在“泰順教育網(wǎng)（www.tsedu.com.cn）”上及時(shí)公告。
2.考試招聘
非師范類教師崗位采取筆試的辦法進(jìn)行。筆試內(nèi)容（100分制）：學(xué)科專業(yè)知識(shí)約占50分，其他基礎(chǔ)知識(shí)約占50分（含政治理論、教育政策法規(guī)、個(gè)人文化素養(yǎng)知識(shí)等）。
3.體檢：非師范類教師崗位根據(jù)筆試成績從高到低情況，按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自負(fù)，體檢不合格者不予錄用，其缺額指標(biāo)按筆試成績從高到低予以補(bǔ)錄（已取得教師資格證書且未滿一周年的畢業(yè)生免檢，體檢時(shí)間另行通知）。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和體檢結(jié)果不合格的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢結(jié)束后，視體檢合格人數(shù)和招考計(jì)劃，名額如有空缺的則從已參加上一環(huán)節(jié)的考生對(duì)象中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.考核
體檢合格人員為考核對(duì)象�？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.聘用與擇校：根據(jù)考核情況和招考計(jì)劃1：1的比例，確定擬聘用對(duì)象，并在泰順教育網(wǎng)（www.tsedu.com.cn）公示7天。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，按照筆試成績高分者為擬聘用對(duì)象；若筆試成績相同的，則進(jìn)行試講以高分者為擬聘用對(duì)象。公示期滿無異議的，確定為聘用對(duì)象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對(duì)象按順序現(xiàn)場選擇學(xué)校（筆試前公布學(xué)校崗位），若有自愿放棄者缺額按筆試成績從高到低予以補(bǔ)錄。
三、其他說明
1.畢業(yè)生不按規(guī)定時(shí)間報(bào)名、不按時(shí)提交材料、不參加考試或不服從組織安排的，一律按自動(dòng)放棄論處。
2.本次招考過程中，對(duì)面試、業(yè)務(wù)測試均設(shè)置合格分為60分。低于合格分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.擬聘用人員如有與原單位簽定聘用合同的，在辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用合同。
4.今年未被聘用的師范類畢業(yè)生，其檔案轉(zhuǎn)入縣人才服務(wù)中心代管，實(shí)行人事代理。
5.教師招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
6.本公告由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
泰順縣人力資源和社會(huì)保障局
泰順縣教育局
2013年7月12日
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