濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。根據(jù)工作需要及《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招考人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師100名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
（二）品行良好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有應(yīng)聘崗位學(xué)段及以上教師資格證。
（三）具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、取得學(xué)士及以上學(xué)位。
（四）年齡限30周歲以下（1983年8月1日后出生）；“三支一扶”計(jì)劃中的支教人員年齡可放寬至35周歲以下（1978年8月1日后出生）。
（五）應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符（詳見(jiàn)附件《濰坊濱海區(qū)2013年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》）。
委培生、定向生不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年7月18日9：00－7月20日17：00。
應(yīng)聘人員登錄濰坊市人事考試中心網(wǎng)站（www.wfrsks.com，下同），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格并按人事考試制度有關(guān)規(guī)定處理。
2.資格初審
初審時(shí)間：2013年7月18日13：00－7月21日9：00。
查詢(xún)時(shí)間：2013年7月18日14：00－7月21日10：00。
濱海區(qū)招考辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2013年7月19日9:00-7月21日11：00。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢(xún)時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，登錄濰坊市人事考試中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，及時(shí)下載打印《濰坊濱海區(qū)2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，個(gè)人妥善保存，供面試時(shí)使用。
（二）資格審查
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。
2.筆試合格進(jìn)入面試人員須于規(guī)定時(shí)間（見(jiàn)面試通知）到濱海區(qū)公開(kāi)招聘辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。除提交《濰坊濱海區(qū)2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（一式兩份）外，還需提供下列材料：二代身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)等崗位所要求的各類(lèi)證件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、特長(zhǎng)等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還）、面試考務(wù)費(fèi)70元。
“三支一扶”計(jì)劃中的支教人員在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，還應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣級(jí)以上組織人事部門(mén)的考核材料。
3.取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間未提交上述材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4.本次考試相關(guān)的信息將通過(guò)濰坊市人事考試中心網(wǎng)、濱海區(qū)政治工作部網(wǎng)（http://www.wfbhzzb.gov.cn，下同）發(fā)布。
5.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，否則，因通訊不暢造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的招聘崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘辦公室研究可適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
2.筆試考一科，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
3.應(yīng)聘人員于2013年7月24日14：00—7月26日12：00登錄濰坊市人事考試中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。筆試時(shí)間初定于7月27日上午，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
（二）面試
1.達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃由高分到低分按比例依次確定面試人選。招聘計(jì)劃在3人以下的，按1:6的比例；3人（含）以上的，按1:4的比例。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力。應(yīng)聘學(xué)前、音樂(lè)、舞蹈和美術(shù)教師崗位的增加技能測(cè)試，具體內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
3.面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)判定，成績(jī)采用百分制計(jì)算，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布。
4.面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
四、體檢與考察
按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高到低等額組織體檢考核�？偝煽�(jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先。考生面試成績(jī)低于劃定的合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入體檢考核范圍。體檢按照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因被取消體檢資格、體檢不合格或放棄體檢資格等情況出現(xiàn)空缺的，從應(yīng)聘同崗位的其他人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢合格的，組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其全面考察。