筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。由區(qū)人力資源和社會保障局與區(qū)教育局負責(zé)考試考務(wù)工作。
筆試時間：2013年 7月27 日上午9：00—11：00。
筆試地點詳見準(zhǔn)考證，報考人員必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證進入考場參加考試。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)招聘辦具體實施。資格復(fù)審對象按筆試總成績從高到低在各招聘學(xué)校學(xué)科崗位計劃數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）確定資格審查人員，同一學(xué)校學(xué)科崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員。資格復(fù)審合格人員進入面試。
區(qū)招聘辦按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘學(xué)校學(xué)科崗位所需資格條件的報考人員，由負責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的報考人員，取消其進入面試資格，該學(xué)校學(xué)科崗位按筆試總成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的職位減少招聘計劃數(shù)；職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
九、面試和總成績計算
（一）面試：
1、面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布五個工作日后，不再進行遞補工作。
2、面試時間和地點另行通知。
3、面試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試準(zhǔn)考證參加面試。
4、面試內(nèi)容為報考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。著重考察考生教育思想、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色和思維能力、口頭表達能力、儀表儀態(tài)、行為舉止等教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。
面試包括備課和說課，備課：根據(jù)報考學(xué)科寫備課教案，占面試成績的20%；說課占80%。
備課時間40分鐘，說課時間10分鐘。
5、未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
6、面試結(jié)束后，由區(qū)招聘辦按成績計算方法計算報考人員的總成績，根據(jù)報考學(xué)校學(xué)科按總成績從高到低排名，在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。公布內(nèi)容包括筆試、面試成績和總成績以及是否列入體檢對象等。若出現(xiàn)末位總成績并列的，以筆試成績高者作為體檢對象。若再出現(xiàn)末位總成績、筆試成績并列的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。
（二）總成績計算
總成績=（筆試成績）×40%＋面試（教案×20%+說課×80%）×60%
筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
十、體檢
體檢根據(jù)學(xué)校學(xué)科崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，國家和貴州省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。體檢醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格人員復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。
體檢費用由報考者自理，體檢時間由區(qū)人力資源和社會保障局另行通知�？忌艞夡w檢或體檢不合格的，不予遞補。
十一、考核政審
考核政審工作由區(qū)招聘辦具體負責(zé)實施�？己苏䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考核政審組，考核政審組由兩人以上組成�？己苏䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核政審材料。體檢合格人員確定為考核政審對象，考核政審內(nèi)容主要包括被考核政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？己苏䦟彆r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核政審不合格，由招聘單位或主管部門報經(jīng)區(qū)招聘辦審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格。
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）近三年在我區(qū)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
（四）定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；
（五）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（注：原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍）；
（六）提供虛假證明材料的；
（七）未能按時提交招聘崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料等的人員；
（八）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（九）截止政審階段服務(wù)期未滿的特崗教師；
（十）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。。
因考生放棄考核政審或考核政審不合格，該招聘職位不再進行遞補工作。
十二、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
十三、聘用
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個招聘過程實行監(jiān)督。招聘工作同時接受同級人大、政協(xié)和社會的監(jiān)督；嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內(nèi)不得報名參加我區(qū)事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
十五、其他
考生應(yīng)關(guān)注六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上各個環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。
十六、未盡事宜，由六盤水市鐘山區(qū)2013年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
查詢電話：0858-8691782（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）
0858-8227386（區(qū)教育局人事股）
附： 1、《六盤水市鐘山區(qū)二0一三年公開招聘教師職位表.rar》
鐘山區(qū)人力資源和社會保障局
二0一三年六月二十八日
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