四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試根據(jù)崗位不同分為綜合類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、中小學(xué)教師類(lèi)和幼兒教師類(lèi)四大類(lèi)。各類(lèi)均考兩科，每科滿(mǎn)分100分。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�！毒C合素質(zhì)能力測(cè)試》主要測(cè)試考生判斷分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本素質(zhì)和能力�！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試考生在時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識(shí)、公文知識(shí)、國(guó)情等方面的綜合知識(shí)�！毒C合素質(zhì)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分別占筆試成績(jī)的50%；醫(yī)學(xué)類(lèi)考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占筆試成績(jī)的50%；中小學(xué)教師類(lèi)的考試內(nèi)容為《教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占筆試成績(jī)的50%；幼兒教師類(lèi)的考試內(nèi)容為《幼教專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分別占筆試成績(jī)的50%。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。四類(lèi)筆試均實(shí)行涂卡機(jī)讀方式進(jìn)行閱卷。

筆試時(shí)間：2013年7月7日上午

8:00—9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；

10:10—11:40《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《幼教專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)和面試入闈人員名單在筆試考試結(jié)束后一周內(nèi)，在東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，考生憑本人準(zhǔn)考證號(hào)和身份證號(hào)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢(xún)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位數(shù)1:3的比例確定面試人員范圍，達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。對(duì)考生有一科缺考或其他原因造成一科無(wú)成績(jī)的，無(wú)資格面試。綜合類(lèi)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；醫(yī)學(xué)類(lèi)面試采用與醫(yī)務(wù)工作內(nèi)容相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；中小學(xué)教師類(lèi)面試采用講課的方式進(jìn)行（教育類(lèi)定向招聘崗位根據(jù)進(jìn)入面試范圍人員的學(xué)科情況確定面試方式，學(xué)科相同時(shí)采用講課的方式面試，其他情況采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行）；幼兒教師類(lèi)面試采用結(jié)構(gòu)化面試與技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算面試成績(jī)。所有面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

綜合41（播音主持崗位）網(wǎng)上報(bào)名后，不參加筆試（不收筆試報(bào)名費(fèi)），只進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試。專(zhuān)業(yè)面試包括初審篩選、初試、復(fù)試、試鏡等環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間和方式方法另行通知。專(zhuān)業(yè)面試完成后，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定試播人員，試播期為3個(gè)月。試播期滿(mǎn)后，專(zhuān)家評(píng)委會(huì)根據(jù)試播效果評(píng)選出擬聘用人員1人，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其他人員用人單位不再留用。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：在公布筆試成績(jī)后一周內(nèi)另行公布。

面試費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考核入闈人員，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定考核入闈人員，如筆試成績(jī)也相同，按《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《幼教專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低確定考核入闈人員[綜合41（播音主持崗位）按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定考核入闈人員，面試總成績(jī)相同時(shí)按試鏡成績(jī)確定考核入闈人員，試鏡成績(jī)也相同時(shí)按復(fù)試成績(jī)確定考核入闈人員]。參加面試人員達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，應(yīng)不低于應(yīng)聘同類(lèi)別中其他崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)，否則取消考核體檢入闈資格。

考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后5天內(nèi)在東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

五、考核及體檢

考核主要是對(duì)入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘條件進(jìn)行資格復(fù)查。經(jīng)考核合格的，進(jìn)行體檢。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。在體檢過(guò)程中，應(yīng)聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格，并由區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位的處理。

對(duì)考核、體檢不合格人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按總成績(jī)從高分依次確定考核和體檢對(duì)象�？偝煽�(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定，如筆試成績(jī)也相同，按《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》或《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《幼教專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低確定遞補(bǔ)入闈人員[綜合41(播音主持崗位)面試總成績(jī)相同時(shí)，按試鏡成績(jī)確定遞補(bǔ)入闈人員，試鏡成績(jī)也相同時(shí)，按復(fù)試成績(jī)確定遞補(bǔ)入闈人員]。

六、公示聘用

經(jīng)考核體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。除規(guī)定情形外，聘用人員最低服務(wù)期限3年。

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、考核、體檢和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

東營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.dyqrs.gov.cn/

咨詢(xún)電話(huà)：綜合類(lèi)：0546—8268687

中小學(xué)教師類(lèi)：0546—8251879

幼兒教師類(lèi)：0546—8251879

醫(yī)學(xué)類(lèi)：0546—8221421

監(jiān)督電話(huà)：0546—8223413

附件：1、2013年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位和人數(shù)11.rar

2、2013年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘須知.rar

3、2013年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員特困生確認(rèn)表.rar

東營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年6月14日