1）筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)和教育綜合知識(shí)（教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)和課程改革新理念等）兩科。筆試滿(mǎn)分為100分，其中專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)70分，教育綜合知識(shí)30分。筆試不指定考試用書(shū)。試題難度：初中教師考試內(nèi)容為高中起點(diǎn)、高于學(xué)考略低于高考難度；小學(xué)教師考試內(nèi)容為初中畢業(yè)會(huì)考起點(diǎn)，高中學(xué)業(yè)水平考試難度�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。
2）面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按學(xué)段和招考學(xué)科由高分到低分排列,按招考學(xué)科1:3面試。達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)請(qǐng)示市人社部門(mén)同意，適當(dāng)降低面試比例。面試內(nèi)容根據(jù)所報(bào)學(xué)科抽簽備課并上課（微型課）一節(jié)。
3、體檢。根據(jù)筆試（占50%）和面試（占50%）合成總成績(jī)。按總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分排列，按1:1確定體檢對(duì)象。體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，按總成績(jī)的分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)確定（最多遞補(bǔ)兩次）。
4、考核�？己巳诉x按與招聘崗位人數(shù)1：1的比例在體檢合格人選中確定�？己藘�(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況。如考核不合格，在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加體檢和考核。
5、公示�？己撕细裾撸_定為擬聘人員。擬聘人員名單在“雨湖教育網(wǎng)”公示，同時(shí)張榜公布。公示時(shí)間7天。
6、聘用審批。根據(jù)考試、體檢、考核、公示的結(jié)果，招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選，按程序確定聘用人選，報(bào)市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，同意后由區(qū)有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，區(qū)教育局統(tǒng)一安排到招聘定向?qū)W校任教，由學(xué)校與之簽訂聘用合同5年及以上。聘用人員試用期一年。
五、招聘工作時(shí)間安排：
1、根據(jù)工作進(jìn)程召開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議（時(shí)間另定）。
2、發(fā)布信息：5月24日
3、網(wǎng)上報(bào)名：5月24日至6月2日
4、現(xiàn)場(chǎng)資格初審及交費(fèi)、填寫(xiě)準(zhǔn)考證：6月4日（星期二）
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：6月14日上午。筆試：6月15日（星期六）
6、筆試成績(jī)公示及面試人選資格復(fù)審：6月18日（星期二）
7、面試：6月22日（星期六）
8、公示總成績(jī)：6月26日（星期三）
9、體檢、考核：時(shí)間另行通知
10、招聘結(jié)果公示：7月26日（星期五）
六、聘用人員性質(zhì)：
聘用人員試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后列入雨湖區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位正式編制，享受雨湖區(qū)事業(yè)單位在編在崗正式教師同等待遇。
七、有關(guān)事宜
1）考試、體檢和考核由雨湖區(qū)招聘教師辦公室負(fù)責(zé)組織。
2）應(yīng)聘人員要對(duì)照招聘條件進(jìn)行申報(bào)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，報(bào)名者因個(gè)人填寫(xiě)失實(shí)、有誤或資格不符造成的一切后果自負(fù)。
3）考生憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。
4）筆試、面試地點(diǎn)另行通知。
5）本方案未盡事宜由雨湖區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
6）招聘咨詢(xún)電話(huà)：0731—58252993、58256814；監(jiān)督電話(huà)：0731—58255086、58253116。
雨湖區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一三年五月二十四日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱