1、中小學(xué)音體教師考試不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，經(jīng)資格審查合格后，采取試講的方式確定擬聘人員。
2、試講主要測(cè)試本崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能等，采取說(shuō)課形式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，考生可選用蒙語(yǔ)或漢語(yǔ)說(shuō)課，但不得混用，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（五）體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定人選進(jìn)行體檢。
2.體檢工作由旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在旗醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入組織考核。
3.由于體檢不合格出現(xiàn)缺位，則按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考核
由旗人力資源和社會(huì)保障局、旗教育局、旗監(jiān)察局聯(lián)合對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。主要考核其遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等方面內(nèi)容。根據(jù)考核結(jié)果按照總成績(jī)由高到低確定擬聘人員。
（七）公示
對(duì)擬聘人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
（八）崗前培訓(xùn)
由旗人力資源和社會(huì)保障局、旗教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行。
五、聘用及其待遇
擬聘人員公示期滿，上報(bào)蘇尼特右旗招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后聘用，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式簽訂聘用合同。其待遇按照國(guó)家和自治區(qū)事業(yè)單位新錄用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與要求
（一）用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員或者其他可能影響招聘公正時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律，增強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識(shí)。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（三）在招考過(guò)程中，應(yīng)聘者提供虛假報(bào)名信息或采取其它違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格。
（四）應(yīng)聘者在考試過(guò)程中有作弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，且今后不得參加我旗組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
七、建立健全組織機(jī)構(gòu)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立蘇尼特右旗招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，組成人員如下：
組長(zhǎng)：張學(xué)軍（旗人民政府副旗長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：娜日娜（旗人民政府副旗長(zhǎng)）
成員：特木勒（旗委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
楊宏（旗紀(jì)檢委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
鎖鋼（旗教育局局長(zhǎng)）
卞俊�。ㄆ煺k副主任）
趙曙光（旗委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任）
馬慧源（旗人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）
巴特爾（旗人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪科科長(zhǎng)）
斯琴花(旗教育局人事股股長(zhǎng))
烏日娜（旗人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心主任）
魯寧（旗人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心科員）
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任：特木勒（兼），電話：0479-7222195。
本方案由旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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