4．資格初審、復(fù)審與面試報(bào)名

筆試后，按照考生各項(xiàng)分?jǐn)?shù)和3類考試成績(jī)計(jì)算辦法，計(jì)算生成筆試總成績(jī)；同時(shí)，公招各項(xiàng)合成成績(jī)均為折合后并包含加分，下同。

限招服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位按考生人數(shù)與招聘名額2:1比例，其他崗位按考生人數(shù)與招聘名額3:1比例，按照同崗位達(dá)到筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線考生的筆試總成績(jī)，從高到低依次確定進(jìn)入資格審查考生，上述比例內(nèi)正取和遞補(bǔ)的最末名次并列考生全部進(jìn)入資格審查；達(dá)不到上述比例的，若有考生則按2:1或1:1比例進(jìn)入資格審查。

筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，教育、衛(wèi)生和非教育衛(wèi)生3類崗位，均為本次公招該類崗位2科筆試成績(jī)均大于0考生的平均筆試總成績(jī)的70%。

市本級(jí)和經(jīng)開區(qū)由主管部門或市直屬事業(yè)單位對(duì)所屬考生進(jìn)行初審,市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審；各縣（市、區(qū)）由當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局組織實(shí)施初審復(fù)審。

審查不合格的，取消其公招資格；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則由崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局按筆試名次，遞補(bǔ)通知同崗位達(dá)到筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的考生參加審查。審查合格報(bào)名繳費(fèi)的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試準(zhǔn)考證》準(zhǔn)予進(jìn)入面試，面試時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定等信息詳見《面試準(zhǔn)考證》。

審查時(shí)，嚴(yán)格按照《公告》和附件的全部要求進(jìn)行審查，不得放寬收窄各項(xiàng)要求；同時(shí)，除“報(bào)名條件”中特殊規(guī)定的情況外，考生也須當(dāng)場(chǎng)提供全部證件材料。其中，各類《證明書》中須選擇的項(xiàng)目，采取保留所屬選項(xiàng)、劃去其他選項(xiàng)的方式來(lái)表示；附件4至7的抬頭稱謂，開具時(shí)填寫崗位隸屬政區(qū)名稱。

審查時(shí)，按崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局安排，進(jìn)入審查考生本人持符合要求的證件材料到當(dāng)?shù)貐⒓訉彶�。除《信息表》、《就業(yè)保證書》（附件4）、《待業(yè)保證書》（附件5）和各類證明查驗(yàn)并收取原件外，其他均為查驗(yàn)原件或復(fù)印件并收取復(fù)印件，未要求的證件材料考生均不提供。證件材料收取的部分，資格初審復(fù)審收取1套，若進(jìn)入資格終審再收取1套，因此考生須將下列各類收取的原件和復(fù)印件準(zhǔn)備2份。提供復(fù)印件的若無(wú)特殊要求，將全部?jī)?nèi)容印成A4雙面復(fù)印件。

（1）報(bào)名網(wǎng)站生成打印《信息表》的原件1份。

（2）《居民身份證》的原件、雙面轉(zhuǎn)單面復(fù)印件各1份。

（3）《戶口簿》的原件、復(fù)印件各1份（僅復(fù)印公安機(jī)關(guān)蓋章首頁(yè)和本人頁(yè)的雙面），或者《常住人口登記表》的原件、復(fù)印件各1份，或者《戶籍證明》的原件1份；《戶口遷移證》等其他證件材料不納入資格審查。上述證件材料均由公安部門出具，并須載明戶口住址和遷入日期，已遷出的還須載明遷出日期。

其中，2013年5月1日正在德陽(yáng)市范圍內(nèi)服務(wù)的“五項(xiàng)人員”，若需突破最高學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)戶口要求，放寬至全國(guó)范圍內(nèi)戶口均可的，還須提供當(dāng)期《合同書》、《協(xié)議書》或《服務(wù)證》的原件、復(fù)印件各1份，以及縣級(jí)服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的2013年5月1日《正在服務(wù)證明書》的原件1份（參照附件7修改標(biāo)題后出具）。

（4）根據(jù)本人情況考生預(yù)先填寫、審查當(dāng)場(chǎng)簽名的《就業(yè)保證書》或《待業(yè)保證書》的原件1份。

（5）《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》（要求的則提供學(xué)位）的原件、復(fù)印件各1份。

其中的《畢業(yè)證書》，既須提供用以符合《公告》及《崗位表》的《畢業(yè)證書》，如需要的也須提供用以符合戶口要求的其他最高《畢業(yè)證書》。

其中，招聘崗位要求學(xué)歷屬于師范專業(yè)的，以及個(gè)別招聘崗位須判斷學(xué)歷是否全日制且考生《畢業(yè)證書》并未載明是否全日制的，上述2類崗位全部考生均須同時(shí)提供該學(xué)歷《課程成績(jī)表》的復(fù)印件1份，該表復(fù)印后須簽注屬實(shí)并加蓋檔案保管單位公章。

其中，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格初審時(shí)暫不能提供《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》的，須提供符合學(xué)歷學(xué)位全部要求的《學(xué)歷學(xué)位證明書》的原件1份；除這2類證書外的其他證件材料，均須在資格初審時(shí)提供方可進(jìn)行審查。

（6）若崗位有要求，則須提供其他證件材料的原件、復(fù)印件各1份。

其中的工作經(jīng)歷證明材料，均須載明考生工作的起止年月、工作單位和工作內(nèi)容等要素。工作經(jīng)歷若由多段構(gòu)成，則證明材料也須相應(yīng)分段構(gòu)成，審查時(shí)一并提供。以下材料根據(jù)考生本人情況，每段經(jīng)歷僅須提供其中1類：

①若提供《工作經(jīng)歷證明書》（附件7），則由實(shí)際發(fā)生該段經(jīng)歷的具體所在單位出具，審查時(shí)提供原件1份。

②若考生隸屬于企事業(yè)等合同制單位，需以合同材料參加審查的，則根據(jù)考生本人情況，每段經(jīng)歷僅須提供下列材料其中1類：

一是仍在崗的，須提供當(dāng)期《合同書》的原件、復(fù)印件各1份，以及當(dāng)期單位出具的《正在工作證明書》的原件1份（參照附件7修改標(biāo)題后出具）。

二是已離崗的，須提供該期《合同書》和該期單位解除關(guān)系證明材料的原件、復(fù)印件各1份。

③若工作經(jīng)歷為創(chuàng)業(yè)，則須提供載明相應(yīng)年限年檢合格的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的原件、復(fù)印件各1份。

5．面試

面試前，面試考生須熟悉考場(chǎng)確保順利參加面試。

面試時(shí)，面試考生須持本人《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按照規(guī)定參加面試。

6．總成績(jī)生成與分?jǐn)?shù)線劃定

面試后，按照考生各項(xiàng)分?jǐn)?shù)和3類考試成績(jī)計(jì)算辦法，計(jì)算生成面試折合成績(jī)和考試總成績(jī)；同時(shí)，達(dá)到面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線和考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的考生，方可進(jìn)入體檢。。

面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，教育崗位為折合前百分制面試成績(jī)60分；衛(wèi)生和非教育衛(wèi)生2類崗位，均為本次公招該類崗位面試成績(jī)大于0考生的平均面試折合成績(jī)的70%。

考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，教育、衛(wèi)生和非教育衛(wèi)生3類崗位，均為本次公招該類崗位面試成績(jī)大于0考生的平均考試總成績(jī)的70%。

7．成績(jī)排名與查詢公布

面試后，按同崗位考生的考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名；若考試總成績(jī)相同，則按筆試總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名；若筆試總成績(jī)相同，則按業(yè)務(wù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。以上簡(jiǎn)稱“排名辦法”。

在此基礎(chǔ)上，按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，以排名辦法在同崗位達(dá)到各項(xiàng)最低分?jǐn)?shù)線的考生中確定進(jìn)入體檢人員。

筆試后，《德陽(yáng)人事考試網(wǎng)》以登錄查詢方式，向考生提供本人的筆試分科成績(jī)、加分、筆試總成績(jī)、本崗位筆試排名和是否進(jìn)入資格審查等情況；同時(shí)，為提倡考生忽略筆試分差全力考好面試，并確保面試工作不受其他因素影響，筆試后暫不提供本崗位分差查詢。

面試后，《德陽(yáng)人事考試網(wǎng)》面向社會(huì)公布全體進(jìn)入面試考生的筆試面試分科成績(jī)、加分、考試總成績(jī)、本崗位考試排名和是否進(jìn)入體檢等情況。

（三）體檢

體檢時(shí)，按崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局安排，進(jìn)入體檢人員持本人《居民身份證》準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，相關(guān)費(fèi)用考生自負(fù)。確因生理原因未全檢的，在月經(jīng)結(jié)束、生產(chǎn)滿月等原有問(wèn)題解決后立即申請(qǐng)進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)檢；對(duì)體檢未能一次合格的，相應(yīng)問(wèn)題僅可申請(qǐng)一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格的，取消其公招資格；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則由崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局按排名辦法，遞補(bǔ)通知同崗位達(dá)到各項(xiàng)最低分?jǐn)?shù)線的人員參加體檢。體檢合格的，方可進(jìn)入公示。

（四）公示

體檢后，按崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局安排，對(duì)體檢合格的擬聘人員在《德陽(yáng)人事考試網(wǎng)》進(jìn)行7天擬聘公示，公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)公示確定不宜聘用的，取消其公招資格；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則由崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局按排名辦法，遞補(bǔ)通知同崗位達(dá)到各項(xiàng)最低分?jǐn)?shù)線的人員參加公示。經(jīng)公示確無(wú)不宜聘用情形的，方可進(jìn)入考核。

（五）考核

公示后，按崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局安排，由招聘崗位主管部門或市（縣）直屬事業(yè)單位對(duì)進(jìn)入考核人員進(jìn)行考核，并出具《考核結(jié)論書》。

《考核結(jié)論書》涵蓋被考核者的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、檔案記載、態(tài)度能力和學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)，以及是否符合公招規(guī)定和回避制度等方面，并作出考核是否合格的明確結(jié)論。《考核結(jié)論書》在資格終審時(shí)，同步申報(bào)崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局。

考核不合格的，取消其公招資格；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則由崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局按排名辦法，遞補(bǔ)通知同崗位達(dá)到各項(xiàng)最低分?jǐn)?shù)線的人員參加考核�？己撕细竦�，方可進(jìn)入資格終審。

（六）資格終審

考核后，按崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局安排，用人單位和主管部門逐級(jí)申報(bào)考核合格人員聘用表冊(cè)材料，當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格終審。

資格終審，既包括提交全部證件材料進(jìn)行第三次審查，也包括對(duì)其入圍、體檢、公示和考核等情況進(jìn)行綜合審查。一是具體內(nèi)容參見“資格初審、復(fù)審”和“考核”，并包含體檢結(jié)果材料；二是屬于《學(xué)信網(wǎng)》查證范圍的學(xué)歷，人社部門須查實(shí)確受該網(wǎng)認(rèn)證，并打印該網(wǎng)認(rèn)證結(jié)果一并存檔；三是海外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位，本人須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)或國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《認(rèn)證書》的原件、復(fù)印件各1份；四是資格初審時(shí)提供《學(xué)歷學(xué)位證明書》的，本人須提供所缺證書的原件、復(fù)印件各1份。資格終審材料的查驗(yàn)與收取，與初審復(fù)審要求一致。

資格終審不合格的，取消其公招資格；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則由崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局按排名辦法，遞補(bǔ)通知同崗位達(dá)到各項(xiàng)最低分?jǐn)?shù)線的人員參加資格終審。資格終審合格的，方可進(jìn)入聘用審批。

（七）聘用審批

聘用前，已就業(yè)人員須解除原人事勞動(dòng)關(guān)系，并向考取的用人單位申報(bào)加蓋原單位公章的解除關(guān)系證明材料的原件、復(fù)印件各1份，方可進(jìn)入聘用審批。

聘用前，一個(gè)崗位包含多個(gè)單位的，須由招聘崗位主管部門明確其具體單位，再按崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局安排，由該崗位聘用人選按排名辦法從高到低依次選擇具體單位，并同時(shí)做好相關(guān)資料記載和本人簽名確認(rèn)等工作，方可進(jìn)入聘用審批。同時(shí)，之前未明確具體單位的統(tǒng)招崗位，也須在聘用前由招聘崗位主管部門予以明確具體單位，方可進(jìn)入聘用審批。

成功通過(guò)上述程序的人員，由當(dāng)?shù)厝肆︐Y源和社會(huì)保障局辦理聘用審批。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的，均為在編在職工作人員，與用人單位簽定《合同書》，按照有關(guān)法規(guī)政策進(jìn)行管理。

四、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。相關(guān)工作人員與工作對(duì)象存在上述關(guān)系的，公招過(guò)程同樣實(shí)施回避。

（二）嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)

強(qiáng)化公招紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)防弄虛作假和考試違規(guī)等問(wèn)題，確保公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格，若已被聘用則取消聘用；對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，嚴(yán)格處理追究責(zé)任。

五、日程安排

（一）2013年5月15日發(fā)布公招《公告》。

（二）6月3日至7日24時(shí)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，從考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功時(shí)至6月8日24時(shí)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)，隨后視需要相應(yīng)公告名額調(diào)減和崗位取消情況，安排進(jìn)行調(diào)劑報(bào)考。

（三）從考生網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功時(shí)至6月9日審核加分，隨后公示加分情況。

（四）6月24日至29日24時(shí)網(wǎng)絡(luò)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

（五）6月30日舉行筆試。

（六）資格初審復(fù)審、面試報(bào)名和舉行面試等事項(xiàng)，筆試后另行安排。

（七）總成績(jī)生成、分?jǐn)?shù)線劃定、成績(jī)排名、查詢公布、體檢、公示、考核、資格終審和聘用審批等事項(xiàng)，面試后另行安排。

六、聯(lián)系方式

考生對(duì)《公告》和附件的未盡事宜，尤其是的確無(wú)法準(zhǔn)確判斷自身是否符合要求的，應(yīng)向崗位所屬地人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。德陽(yáng)市固話區(qū)號(hào)：0838，郵政編碼：618000。

（一）德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

1．德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

負(fù)責(zé)報(bào)名考試以外事項(xiàng)咨詢，電話：2515667、2220910，地址：德陽(yáng)市天山南路1段108號(hào)4樓411、410室。

2．德陽(yáng)市人事考試中心

負(fù)責(zé)報(bào)名考試事項(xiàng)咨詢，電話：2222498，地址：德陽(yáng)市岷江東路126號(hào)1樓西大廳南側(cè)。