（一）管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位考試的方式方法根據(jù)報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）招聘崗位學(xué)歷條件為中專（中師）、大專及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3及以上的比例才能開(kāi)考，達(dá)不到1：3及以上的，則對(duì)該崗位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（2）招聘崗位學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：
①一個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）分值各為100分；
②一個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。
筆試科目：應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的“專業(yè)知識(shí)”（一科）；應(yīng)聘管理崗位的考生考試內(nèi)容為“綜合知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力）”（一科）。
筆試科目均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：2013年6月22日上午9:00—11：00
筆試科目：《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在榕江縣縣城所在地學(xué)校，筆試具體地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（二代）或有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考生未參加筆試考試或筆試未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試的考生除外）。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn）公告公示欄另行通知。
（一）資格復(fù)審對(duì)象
資格復(fù)審對(duì)象按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末名并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為面試人員。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試，但面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審所需材料
擬進(jìn)入面試考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
1．畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；
2．近期同底免冠一寸彩色證件照3張；
3．本人有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；
4．本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書(shū)面證明原件及復(fù)印件1份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；
5．“四項(xiàng)目”人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（“項(xiàng)目辦”）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考書(shū)面證明原件1份，服務(wù)期滿的須持服務(wù)期滿服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
6．招聘崗位招聘條件所需證件（如報(bào)考教師崗位的須持有相應(yīng)崗位要求的教師資格證書(shū),其他招聘崗位所需證件以《榕江縣2013年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》為準(zhǔn)），榕江縣人力資源和社會(huì)保障局按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。并按該崗位筆試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)�？h人力資源和社會(huì)保障局24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，入闈面試人員名單和崗位取消及減少情況由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
六、面試（專業(yè)測(cè)試）及總成績(jī)
（一）面試（專業(yè)測(cè)試）
確定擬入闈面試人員經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議后正式確定為入闈面試人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試工作由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。入闈面試人員接到面試通知后，按通知規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加面試，如不按時(shí)參加面試的一律視為自動(dòng)放棄面試。因考生聯(lián)系電話變更、無(wú)法接通等無(wú)法聯(lián)系的，一切后果均由考生自負(fù)。
面試主要考察考生適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。
面試內(nèi)容及面試方式由榕江縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試內(nèi)容均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由榕江縣人力資源和社會(huì)保障局在榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn）公告公示欄另行通知。
未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。