為進一步加強我區(qū)教育、衛(wèi)生和人口計生人才隊伍建設(shè)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕83號）等文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)黃山市人力資源和社會保障局核準，本次徽州區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員27名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)等信息，詳見《2011年徽州區(qū)教育衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表》�；罩輩^(qū)人力資源和社會保障局于2011年9月22日在中國徽州網(wǎng)（http：//www.huizhouqu.gov.cn/）、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)（http：//hzq.ahxf.gov.cn/）和徽州廣播電視臺等媒體向社會公開發(fā)布招聘公告�？紕�(wù)等其它有關(guān)信息將陸續(xù)在中國徽州網(wǎng)上發(fā)布，由應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其它條件；

（六）“年齡條件”中“28周歲以下”為“1983年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2011年10月8日—10月12日，每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。報名地點在徽州區(qū)人力資源和社會保障局一樓（徽州區(qū)文峰路57號）。逾期不再補報。

（一）報考人員須持本人有效居民身份證、學歷證書以及其它相關(guān)材料的原件和復印件，及其本人近期正面免冠同底一寸彩色照片4張，到報名地點現(xiàn)場報名，并如實填寫《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，每位報考人員限報一個崗位，報名和考試須使用同一有效居民身份證。

（二）根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元繳納。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（三）同一崗位的招聘須形成競爭，報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不足3：1的，則取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)，并及時告知應(yīng)聘人員改報其它崗位。

改報時間：2011年10月13日上午8：00-11：30，下午2：30-5：00，改報地點：徽州區(qū)人力資源和社會保障局一樓（徽州區(qū)文峰路57號）。

五、考試

(一)考試方法  考試分筆試和面試，筆試和面試滿分均為100分。應(yīng)聘人員考試總成績以筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

考試由徽州區(qū)人力資源和社會保障局會同徽州區(qū)教育局、徽州區(qū)衛(wèi)生局、徽州區(qū)人口和計劃生育委員會統(tǒng)一組織實施。

(二)筆試  筆試時間為2011年10月23日上午9:30—11:30，筆試地點詳見《準考證》。

應(yīng)聘人員于2011年10月19日至10月20日到徽州區(qū)人力資源和社會保障局二樓（徽州區(qū)文峰路57號）領(lǐng)取《準考證》。

筆試科目為“綜合知識”和“專業(yè)知識”，其中“綜合知識”部分為30分，“專業(yè)知識”部分為70分。

報考教育部門所屬事業(yè)單位的考生筆試內(nèi)容：“綜合知識”主要包括教育學、心理學、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識；“專業(yè)知識”指考生所報考學科專業(yè)知識（“小學教育”專業(yè)以初中語文、數(shù)學知識為起點，小學“英語”專業(yè)以初中知識為起點，其它專業(yè)以高中知識為起點）。

報考衛(wèi)生部門所屬事業(yè)單位的考生筆試內(nèi)容：“綜合知識”主要包括時事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范等相關(guān)知識；“專業(yè)知識”指考生所報考崗位的專業(yè)知識。

報考人口計生委、洽舍鄉(xiāng)政府所屬事業(yè)單位的考生筆試內(nèi)容：“綜合知識”主要包括時事政治、計生法律法規(guī)、人口和計劃生育工作者職業(yè)道德規(guī)范等相關(guān)知識；“專業(yè)知識”指計劃生育技術(shù)、婦產(chǎn)科和內(nèi)科基礎(chǔ)知識。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員的高校畢業(yè)生，于2011年10月8日至10月12日報名期間，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織、人社部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到徽州區(qū)人力資源和社會保障局申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績增加2分，逾期不予補辦。

（三）面試  面試人員根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分數(shù)線。筆試成績須達到50分以上（含50分），方可進入面試。

面試時間、地點另行通知。

面試方式：教育部門所屬事業(yè)單位招聘面試采取說課方式進行，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平和業(yè)務(wù)能力，以及儀表舉止等。應(yīng)聘人員抽簽確定面試順序，準備時間（包括寫教案）為30分鐘，說課時間20分鐘。衛(wèi)生、人口計生、洽舍鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位招聘面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績當場公布。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。

六、體檢和考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察人選按招聘崗位計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序確定；筆試和面試成績都相同的，采取加試辦法確定）。

招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。

體檢工作須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)招聘崗位要求，對被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。

七、簽約聘用

對體檢和考察合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個工作日。

經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，報主管部門審查后，將相關(guān)材料報送徽州區(qū)人力資源和社會保障局，按規(guī)定履行報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

八、紀律與監(jiān)督

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，徽州區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)全程參與，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）遵守招聘考試保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，做好考試等相關(guān)保密工作。

（三）實行招聘回避制度，凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

（四）嚴格招聘紀律，對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定追究責任。

本《公告》由徽州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

0559—3583744 徽州區(qū)人力資源和社會保障局

0559—3511387 徽州區(qū)教育局

0559—3584900 徽州區(qū)衛(wèi)生局

0559—3581344 徽州區(qū)人口和計劃生育委員會

舉報電話：0559—3583229 徽州區(qū)監(jiān)察局  

附件：

2011年徽州區(qū)教育衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表