面試主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試實(shí)行百分制。面試試題根據(jù)崗位特點(diǎn)單獨(dú)命制。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知。

衛(wèi)生類崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，取消聘用資格。面試時(shí)間不超過15分鐘。

教育類崗位面試采用課堂試講的方法進(jìn)行，報(bào)考中學(xué)教師的試講現(xiàn)行高中教材，報(bào)考小學(xué)教師的試講現(xiàn)行初中教材。報(bào)考中小學(xué)教師面試成績按百分制計(jì)分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，取消聘用資格。面試時(shí)間不超過15分鐘。報(bào)考煙臺(tái)輕工業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師的面試內(nèi)容、方法和要求另行通知。

面試結(jié)束后，衛(wèi)生類和教育類崗位按筆試、面試成績5：5的比例計(jì)算考試總成績(直接進(jìn)入面試人員,面試成績即為總成績)，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤�的，依次按博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢考核人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在海陽人事人才網(wǎng)公布。

四、體檢與考核

進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行（教育類考生按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行）。體檢由招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。報(bào)考人員在沒有征得體檢主管機(jī)關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格�？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消聘用資格。

對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如體檢、考核均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。

經(jīng)體檢、考核合格的人員，在海陽人事人才網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，用人單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

五、聘用

擬聘用人員由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)海陽市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由海陽市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)。人力資源社會(huì)保障局備案后，應(yīng)聘人員不能在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格，也不再進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

六、其他

報(bào)考人員聘用后根據(jù)個(gè)人所學(xué)專業(yè)、特長和單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況統(tǒng)一分配崗位（衛(wèi)生類考試中報(bào)考條件為研究生學(xué)歷的崗位工作單位為海陽市中醫(yī)醫(yī)院；報(bào)考教育類考生中211工程院校的研究生分配到城區(qū)學(xué)校，其他分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校），不服從分配的取消聘用資格。

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

教育類崗位咨詢電話：0535-3228620、3227560

衛(wèi)生類崗位咨詢電話：0535-3220262

監(jiān)督電話：0535-3222019

信息發(fā)布網(wǎng)站：

海陽人事人才網(wǎng)，網(wǎng)址：http//www.hyrsrc.com

海陽健康網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.hyzyy.net

海陽教育網(wǎng)，網(wǎng)址：http//www.haiyangedu.cn

附件：1、2013年海陽市衛(wèi)生類、教育類事業(yè)單位公開招聘職位表

2、海陽市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.rar

3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.rar

4、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證明信.rar

海陽市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年四月十五日

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