3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石林政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布和公示。
3.考試注意事項(xiàng)：參加面試的考生須持筆試準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。面試出場(chǎng)順序采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定。
4.成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。
（四）考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和考核人選的確定。
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%；考試成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)石林政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（二）面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%，當(dāng)場(chǎng)向考生公布并簽字確認(rèn)。
（三）考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%�？荚嚳偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。等額面試的，面試分?jǐn)?shù)不得低于70分�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)石林政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（四）公示期間，考生可申請(qǐng)查分。
（五）考核、體檢
1.經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（60分）及以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加考核和體檢人選。等額面試的，面試成績(jī)不得低于70分。
2.考核及體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位及其主管部門(mén)具體實(shí)施；考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
3.在考核或體檢中不合格的人員，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺，從本崗位考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.如果同一崗位出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績(jī)相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入考核及體檢；若面試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定考核及體檢人選。
5.考核和體檢的時(shí)間另行通知。
（六）聘用
1.根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)石林政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2.公示無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)后，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。
四、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(二)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
五、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)；
2.公示期滿(mǎn)1O個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）招聘簡(jiǎn)章由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十二、監(jiān)督電話(huà)
石林縣紀(jì)檢監(jiān)察局：0871-67796277
石林縣人力資源和社會(huì)保障局：0871-67796492
附件：《石林縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.rar》。
石林縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年4月12日
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