為貫徹落實國家和省、市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》及杭州市余杭區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加快教育現(xiàn)代化建設(shè)的決定》精神，廣泛吸納全國各地的優(yōu)秀教師為發(fā)展余杭教育服務(wù)，根據(jù)《杭州市余杭區(qū)實施高層次人才“千人計劃”的若干意見》等相關(guān)文件精神，決定面向全國公開招聘中小學(xué)名優(yōu)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位（共30名）
1、高中（普通重點中學(xué)、職業(yè)中學(xué)）語文、英語、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等學(xué)科優(yōu)秀教師、職高專業(yè)課名優(yōu)教師和高中五大學(xué)科省級及以上大賽優(yōu)秀教練等共15名；
2、初中（省市示范學(xué)校）語文、英語、數(shù)學(xué)、科學(xué)等學(xué)科名優(yōu)教師共10名；
3、小學(xué)（城鎮(zhèn)小學(xué)）語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)等學(xué)科名優(yōu)教師共5名。
二、引進名優(yōu)教師對象
符合列入余杭區(qū)“千人計劃”條件要求的高層次教育人才（分A、B、C三類）。即：
A類人才要求是獲得省功勛教師、省特級教師等稱號的拔尖教育人才。
B類人才要求是省級以上名師工作室領(lǐng)銜者或“有突出貢獻的中青年專家”稱號的中學(xué)高級教師、教授級中學(xué)高級教師、省教壇新秀和地市級名教師等教育人才。
C類人才要求是地市級名師工作室領(lǐng)銜者、學(xué)科帶頭人、骨干教師和縣（市、區(qū)）級名教師等教育人才。
三、引進名優(yōu)教師的條件
1、基本條件。
⑴熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，合作意識強，能夠依法執(zhí)教、嚴謹治學(xué)、為人師表，師德高尚；
⑵學(xué)歷：具有本科以上（含本科，下同）學(xué)歷，其中：高中教師前學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)及以上，初中教師前學(xué)歷為全日制�？飘厴I(yè)及以上；
⑶職稱：中學(xué)教師具有中學(xué)高級職稱，小學(xué)教師具有小學(xué)高級或以上職稱；
⑷在職在編，從教5年及以上；
⑸年齡：男不超過45周歲(
⑹身心健康，能勝任相關(guān)學(xué)科教學(xué)工作。
2、專業(yè)條件。
⑴具有較高的教育教學(xué)理論水平；有較強的教育教學(xué)改革創(chuàng)新意識、教改實踐能力、班級組織能力和管理藝術(shù)；有較強的教學(xué)示范、指導(dǎo)和課題研究指導(dǎo)能力；教學(xué)水平高、經(jīng)驗豐富、風格獨特、特色鮮明，在設(shè)區(qū)市以上的教育教學(xué)改革和教育科研工作中發(fā)揮引領(lǐng)、組織和示范作用。
⑵班級管理水平高，成效顯著；任教班級學(xué)生的學(xué)科興趣、思維習(xí)慣和學(xué)業(yè)成績明顯優(yōu)于同類班級；在設(shè)區(qū)市以上教研、科研部門組織的教學(xué)業(yè)務(wù)競賽獲得一等獎以上獎勵，或在設(shè)區(qū)市以上教研、科研部門舉辦的教研活動中執(zhí)教過公開課或作過業(yè)務(wù)講座，在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響力。
⑶近三年內(nèi)在省級以上教育專業(yè)刊物發(fā)表教育教學(xué)論文2篇以上，或正式出版教育教學(xué)類學(xué)術(shù)著作1部以上，或在設(shè)區(qū)市以上教育行政、業(yè)務(wù)部門舉辦的論文評比中獲一等獎以上；主持設(shè)區(qū)市以上教育科研課題1項以上，或近五年內(nèi)作為主要成員參與省級以上教育教學(xué)科研課題1 項以上。
四、引進名優(yōu)教師的程序
1、公開報名
⑴報名時間：從公告發(fā)布之日起至
⑵報名方式：本次公開選聘采取信函報名和現(xiàn)場報名兩種方式。信函報名者請于
⑶有關(guān)要求：現(xiàn)場報名者需攜帶本人戶口本、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證、各種榮譽證書（特級教師證書、獲獎證書等）等相關(guān)資歷、業(yè)績材料原件及復(fù)印件各一份，并攜帶近期 1 寸免冠照片 2 張。信函報名者，請將上述有關(guān)報名資格材料用掛號信郵寄杭州市余杭區(qū)教育局組織人事科。
2、資格審查
1、資格審查。由杭州市余杭區(qū)教育局組織人事科對應(yīng)聘者進行資格審查，審查結(jié)果報專家組審定，并通知符合報名資格人員參加考評；
2、考評辦法�？荚u由試教和面試兩部分組成。（考評時間另行通知）
⑴試教。應(yīng)聘者上一節(jié)完整的示范課�？己藨�(yīng)聘者的臨時備課能力，在陌生環(huán)境對異地教材的把握能力，與不熟悉學(xué)生交流、互動的能力。測試前二小時公布各學(xué)科的課堂教學(xué)課題，并提供課本、教學(xué)參考書及多媒體制作室給應(yīng)聘教師備課。對應(yīng)聘者上示范課情況打分，滿分為100分，取考評小組成員平均分作為得分，按70%計入總成績。
⑵面試。采取個人專長介紹和答辯的方式進行。應(yīng)聘教師個人專長介紹時間為10分鐘，考評小組向應(yīng)聘教師提出相關(guān)問題。評委根據(jù)應(yīng)聘教師的表現(xiàn)打分，滿分為100分，取考評小組成員平均分作為得分，按30%計入總成績。
⑶按成績劃分為3個等次，60分以下為不合格等次；60-79分為良好等次；80分以上為優(yōu)秀等次。應(yīng)聘者總成績達到優(yōu)秀等次的，報局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定進入體檢范圍人員。
3、體檢
體檢人員在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院參加體檢，參加體檢人員須攜帶本人身份證及近期1寸正面免冠彩色相片1張。體檢標準參照《浙江省教師資格申請人員體檢標準（試行）》和修訂規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢合格者確定為考察對象。
4、組織考察
由杭州市余杭區(qū)教育局成立考察組對考察對象進行考察，考察工作通過訪談、查閱資料等形式組織實施，主要考察應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)和工作實績，考察時間另行通知。考察完成后，按照我區(qū)人事管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)考評成績和考察結(jié)果確定各招聘職位的擬聘人選。
5、聘任（聘用）
確定擬聘任人選后，在余杭教育網(wǎng)進行為期5天的公示。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理聘任（聘用）手續(xù)，試用期為一年，屬區(qū)外戶籍人員的按規(guī)定辦理人才引進手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式任用，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
五、工資福利待遇
⑴享受本區(qū)公辦中小學(xué)在編在崗教師的同等待遇（全額享受余杭區(qū)教師績效工資和事業(yè)單位社會保險及住房公積金等）。
⑵授予余杭區(qū)“名教師”或“學(xué)科帶頭人”稱號，省特級教師的承認其稱號，享受相應(yīng)的津貼待遇。同時享受高層次人才境內(nèi)外培訓(xùn)和在教科研、著書立說等方面的經(jīng)費資助。
⑶可享受余杭區(qū)人才住房優(yōu)惠政策，根據(jù)引進教師的類別條件獲取10-100萬元安家費（分三年發(fā)放），同時前三年免租提供約
⑷協(xié)助引進教師辦理調(diào)動手續(xù)。
⑸按照有關(guān)規(guī)定為區(qū)外引進人才及配偶、子女辦理落戶手續(xù)；幫助解決子女入學(xué)問題，幫助聯(lián)系配偶工作調(diào)動，屬本系統(tǒng)的給予安排工作。
六、其他說明
1、引進的名優(yōu)教師，須與有關(guān)學(xué)校簽訂服務(wù)期5年以上的聘用合同（與本區(qū)教師同步）。
2、招聘查詢網(wǎng)址：杭州市余杭教育網(wǎng)http://www.yhjy.net。
3、通訊地址：浙江省杭州市余杭區(qū)臨平景山路82號 ；郵編：311100；
聯(lián)系電話：0571-86233267（傳真）、89160282； Email：yhjy200208@sina.com
交通：可乘杭州公交到臨平汽車南站轉(zhuǎn)K761路、K763路到景山路。
4、本公告由杭州市余杭區(qū)教育局負責解釋。
杭州市余杭區(qū)教育局