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根據(jù)工作需要，商務(wù)部幼兒園計(jì)劃面向2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘編制內(nèi)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
商務(wù)部幼兒園系商務(wù)部直屬事業(yè)單位，由商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局負(fù)責(zé)管理。主要職責(zé)是為商務(wù)部機(jī)關(guān)干部職工適齡子女提供優(yōu)質(zhì)的保育教育，同時(shí)服務(wù)于社區(qū)百姓，辦好人民滿意的學(xué)前教育。
二、招聘基本條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位。
5.身體健康以及崗位要求的其他條件。
6.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在此前的公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
（5）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（6）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
（二）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還需滿足下列條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生不含各類委培生、定向生和留學(xué)回國(guó)人員。
2.京內(nèi)生源，具有北京市常住戶口（不含北京高校集體戶口）。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不得超過35周歲（即1987年1月1日后出生）。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（派遣證）。
（三）社會(huì)人員還需滿足下列條件：
1.社會(huì)人員需具有北京市常住戶口且人事檔案在京。
2.社會(huì)人員年齡不得超過35周歲（即1987年1月1日后出生）。
三、招聘崗位及要求
（一）幼兒教師崗（3人）
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，學(xué)前教育專業(yè)（040106），最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。具有幼兒教師資格證書或經(jīng)網(wǎng)絡(luò)查詢已通過幼兒教師資格考試的，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和技能、語言文字表達(dá)能力、公文寫作能力。
（二）保健醫(yī)崗（1人）
要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，醫(yī)學(xué)門類專業(yè)（10），最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。具有醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)范圍是公共衛(wèi)生類別專業(yè)或預(yù)防保健類別專業(yè)），具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和技能、語言文字表達(dá)能力、公文寫作能力。熟練使用辦公軟件，具備較好的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力。同等條件下具有3年以上校（園）醫(yī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。
以上學(xué)科類別、專業(yè)名稱和代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。
四、報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員將《商務(wù)部幼兒園2022年公開招聘報(bào)名表》（見附件）和已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆生可先提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等材料）及幼兒教師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（掃描件）、本人身份證和戶籍信息（掃描件）等材料，以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱swbyey@126.com，并注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年6月30日24時(shí)止，以收到郵件日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。
按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開考最低比例為1:3，審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到該比例的，可調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃;審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)到開考最低比例或未達(dá)到開考比例經(jīng)研究正常開考的，通過審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
五、考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)北京市疫情防控要求，具體考試時(shí)間及安排將另行公告。
（一）筆試
筆試設(shè)一個(gè)考試科目，考試內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)能力測(cè)試，滿分為100分，保留2位小數(shù)，設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線。各崗位筆試達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入該崗位面試人選。
如某崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求的，筆試成績(jī)60分以上者全部進(jìn)入面試;如按1：3比例要求，某崗位筆試成績(jī)?nèi)雵畹头殖霈F(xiàn)多人并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試。
（二）面試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)是否參加面試，并在要求時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)承諾材料，逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再逐一通知。對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄面試資格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。
面試主要考核邏輯思維能力、應(yīng)變能力、崗位適配性等。面試滿分100分，其中邏輯思維占30分，應(yīng)變能力占30分，崗位適配性占40分，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。
（三）考生總成績(jī)
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法進(jìn)行排序。
考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站（http://www.jgfwjmofcom.org.cn/）“工作動(dòng)態(tài)”欄公布，未通過人員不再逐一通知。
所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。
六、體檢和考察
各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選，以電話方式通知；未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不再逐一通知。
根據(jù)北京市疫情防控要求，適時(shí)安排應(yīng)聘人員體檢。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢資格。體檢結(jié)果由機(jī)關(guān)服務(wù)局派人領(lǐng)取。
對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)人談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和我局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我局紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我局領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我局人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我局領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
招聘工作咨詢電話：65246084
紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：85093275
附件：商務(wù)部幼兒園2022年公開招聘報(bào)名表.docx
商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局
2022年6月22日
