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為充實(shí)我縣城區(qū)學(xué)校師資力量，規(guī)范教師合理流動(dòng)，經(jīng)縣委編委研究同意，城區(qū)學(xué)校面向縣內(nèi)公開(kāi)選調(diào)教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)名額
城區(qū)學(xué)校面向我縣農(nóng)村學(xué)校選調(diào)在編在崗教師30名，其中初中教師10名、小學(xué)教師20名，具體崗位及名額見(jiàn)附件1、2。
二、選調(diào)范圍
（一）城區(qū)初中教師選調(diào)范圍
農(nóng)村高中、廬江五中、農(nóng)村初中（含廬城鎮(zhèn)農(nóng)村初中）中學(xué)崗位現(xiàn)在編在崗公辦教師、合肥商貿(mào)科技學(xué)�，F(xiàn)在編在崗公辦教師。
（二）城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)范圍
1.農(nóng)村初中學(xué)校（含農(nóng)村完中初中部、廬江五中初中部、廬城鎮(zhèn)農(nóng)村初中）初中崗位現(xiàn)在編在崗公辦教師；
2.農(nóng)村小學(xué)崗位（含廬城鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)）現(xiàn)在編在崗公辦教師。
三、選調(diào)條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，執(zhí)行黨的教育方針，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.任教滿(mǎn)3年及以上(時(shí)間計(jì)算到2022年9月30日)，且2019/2022學(xué)年度每學(xué)年達(dá)到該學(xué)年度本校教師平均工作量；
3.身體健康，能夠正常履行崗位職責(zé)；
4.年齡在45周歲及以下（1976年6月28日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，下同）；
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
6.近五年年度考核（2017-2021年度）達(dá)到合格及以上等次（實(shí)際工作年限不足的，按實(shí)際年限。試用期滿(mǎn)考核為合格等次）；
7.報(bào)考中學(xué)崗位的須具備與報(bào)考學(xué)科一致的相應(yīng)或以上層次的教師資格；報(bào)考小學(xué)崗位的須具備與報(bào)考學(xué)科一致的小學(xué)及以上層次的教師資格或具有小學(xué)及以上層次教師資格且近三年（2019年9月-2022年6月，下同）所任教學(xué)科均與報(bào)考學(xué)科一致；
8.報(bào)考語(yǔ)文崗位須具備二級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平，報(bào)考其他崗位須具備二級(jí)乙等及以上普通話(huà)水平。
9.有下列情況之一的,不得參加選調(diào)：①不符合選調(diào)條件的；②近三年內(nèi)擅自離崗或不在崗一學(xué)年達(dá)10天以上的（經(jīng)組織批準(zhǔn)同意上掛、支教等人員除外）；③近三年學(xué)年內(nèi)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)位次靠后（各完職中為全校，鎮(zhèn)中小學(xué)為全鎮(zhèn)），具體由各完職中、鎮(zhèn)中心學(xué)校確定；④正在受黨政紀(jì)處分期間的或正在接受立案審查的；⑤近五年內(nèi)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)查實(shí)違反師德師風(fēng)的；⑥經(jīng)政府人事部門(mén)認(rèn)定，具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的；⑦按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)其它情形的。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、考察、公示、擇校、調(diào)動(dòng)聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年6月28日9：00至6月30日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，信息填寫(xiě)必須要與《介紹信》（具體樣式見(jiàn)附件3）上的信息內(nèi)容完全一致。
2.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年7月1日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。
報(bào)考人員需上傳完職中、鎮(zhèn)中心學(xué)校出具的同意報(bào)考介紹信，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考比例須達(dá)到1:1.5（計(jì)算時(shí)四舍五入），不足的，相應(yīng)減少或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。
（二）考試
各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)在30人及以下的直接進(jìn)入面試；超過(guò)30人的，則組織報(bào)考該崗位人員參加筆試（筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)），筆試取崗位前30名參加面試（最后一名成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試），筆試成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)。
面試對(duì)象于2022年7月8日登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《面試通知書(shū)》，報(bào)考者持《面試通知書(shū)》和有效居民身份證參加面試。
面試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行。備課時(shí)間30分鐘，考生按指定內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，上課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入）。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布考試成績(jī)。
考試實(shí)行加分，符合加分條件人員在7月11日上午8：00-11：30到縣教體局人事科申請(qǐng)加分，經(jīng)審核符合加分條件的，在縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示3日后，按規(guī)定程序進(jìn)行加分。未能在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)加分或經(jīng)審核不符合加分條件的，不予加分。
加分項(xiàng)目和加分標(biāo)準(zhǔn)：
獲得省級(jí)特級(jí)教師、教壇新星、省級(jí)優(yōu)秀教師、模范教師，市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、拔尖人才及享受政府特殊津貼稱(chēng)號(hào)教師，加2.5分；獲得市級(jí)模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教壇新星稱(chēng)號(hào)教師，加1.5分；獲得市級(jí)骨干教師，縣級(jí)教壇新星、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，縣級(jí)學(xué)科帶頭人、拔尖人才稱(chēng)號(hào)教師，加1分；獲得縣級(jí)骨干教師，加0.5分。
加分記入考試總成績(jī)。不同項(xiàng)目可累計(jì)加分，同類(lèi)項(xiàng)目取最高項(xiàng)加分一次。加分累計(jì)最多不超過(guò)2.5分。加分時(shí)，以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)如有任期期限限制，則僅在任期期限內(nèi)實(shí)行加分。
本次考試不指定教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（三）考察
根據(jù)各崗位選調(diào)名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定考察對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、入編時(shí)間早的（下同）。
每個(gè)崗位在每所完職中、鎮(zhèn)中心學(xué)校選調(diào)人數(shù)不得超過(guò)1人，如超過(guò)1人入圍，按所在完職中（鎮(zhèn)中心學(xué)校）該崗位考試總成績(jī)從高分到低分排序確定。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，核查報(bào)名材料原件，審核是否符合選調(diào)崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作量、在崗履職情況、教育教學(xué)成績(jī)等。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
（四）公示
考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示期3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格。
（五）擇校
對(duì)擬選調(diào)人選公示無(wú)異議的或所反映問(wèn)題不影響聘用的，按以下辦法擇校：
1.城區(qū)中學(xué)按選調(diào)崗位從高分到低分進(jìn)行自主擇�；蜣k理確認(rèn)手續(xù)；
2.根據(jù)《廬江縣城區(qū)小學(xué)新進(jìn)教師無(wú)校籍管理實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)城區(qū)小學(xué)被選調(diào)人員實(shí)行無(wú)校籍管理。城區(qū)小學(xué)依據(jù)公布的學(xué)校，擬選調(diào)人員按準(zhǔn)考證號(hào)碼從小到大的順序，按學(xué)科進(jìn)行抽簽擇校；
擇校由縣人社局、縣教體局共同組織實(shí)施。
因考察、公示、擇校環(huán)節(jié)缺額的，從參加面試的考生中按同崗位考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
（六）調(diào)動(dòng)聘用
擇校后，按規(guī)定程序及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。選調(diào)人選必須與原學(xué)校解除聘用關(guān)系，與新聘學(xué)校（小學(xué)與廬城鎮(zhèn)中心學(xué)校）重新辦理合同聘用手續(xù)。聘用人員首聘期限為3年。
所有被選調(diào)人員需在新任教學(xué)校缺額崗位內(nèi)重新辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)，若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)缺額崗位。
選調(diào)人選在5個(gè)工作日內(nèi)未辦理聘用、工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)的，取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。
五、工作監(jiān)督
選調(diào)工作由縣人社局、縣教體局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局、教體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律和弄虛作假的考生、工作人員以及學(xué)校負(fù)責(zé)人，視情節(jié)輕重，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、其他
（一）考試費(fèi)用：
筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
（二）聯(lián)系電話(huà)：
咨詢(xún)電話(huà)：
0551—87312016、87332015（縣人社局）
0551—87338900、87323819（縣教體局）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
0551—87328122（縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0551—82563317（縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）
（三）查詢(xún)網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄
（四）本公告由縣人社局、縣教體局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
廬江縣教育體育局
2022年6月23日
