現(xiàn)場資格審查須本人到場，不得委托他人。取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（二）考試
考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。
1.筆試
筆試工作由威海市教育局經濟技術開發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求統(tǒng)一組織實施。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試主要考察教育基礎知識、專業(yè)知識和對知識的實踐運用能力等方面。
筆試時間擬定為5月28日9:00-11:00，打印準考證時間為5月24日9:00-5月28日9:30。如因疫情等原因時間調整，將在報名網站進行公告，請廣大應聘人員及時關注。
為保證新進人員基本素質，筆試結束后，由威海市教育局經濟技術開發(fā)區(qū)分局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績低于合格分數(shù)線的，不列入面試范圍。
2.面試
面試工作在市教育局的指導下，由威海市教育局經濟技術開發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。面試時間、地點等有關事宜，在報名網站公布。
根據(jù)筆試成績確定面試資格人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人選;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃（具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》）。進入面試人員范圍名單予以公布。
面試采用“試講（即模擬講課）+專業(yè)技能測試”的方式進行，按照崗位分組，抽簽確定面試順序。獨立備課30分鐘，模擬講課不超過10分鐘。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學效果、教學思想、學科專業(yè)知識及分析與實踐能力等方面。試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。
面試結束后，按筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（三）考察體檢
根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按崗位計劃數(shù)1:1.5的比例確定進入考察范圍人選,達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進入考察范圍人員名單予以公布。
威海市教育局經濟技術開發(fā)區(qū)分局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參考國家、省公務員考察有關規(guī)定，考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息與材料是否真實準確等進行復審�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。根據(jù)相關文件要求，須對進入考察范圍人員進行性侵等違法犯罪信息查詢，對具有相關違法犯罪記錄的人員，不予錄用。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經威海市教育局經濟技術開發(fā)區(qū)分局及其主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（四）公示聘用
經考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，威海市教育局經濟技術開發(fā)區(qū)分局按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對公示后未辦理入職手續(xù)前出現(xiàn)的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
報考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定三年的最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
四、疫情防控要求
（一）為確�？荚嚬ぷ靼踩翱忌眢w健康，考生要自覺遵守威海市疫情防控政策，加強防疫知識學習，做好個人防護，避免人員聚集。自考試（現(xiàn)場資格審查）前14天起，考生采取自查自報的方式進行健康監(jiān)測，早晚各進行一次體溫測量，并于考試（現(xiàn)場資格審查）當日填寫并上交《考試人員健康管理信息采集表》（內含疫情防控考生承諾，附件5）。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結膜充血等疑似癥狀，應及時就診排查，未排除疑似傳染病及身體不適者不得參加考試。
（二）考生進入考點參加考試時，應嚴格按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，掃公共場所碼、主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼）、接受體溫測量、佩戴口罩等，提交48小時內核酸檢測報告。體溫≥37.3℃的考生，須進行體溫復測。體溫復測后仍高于37.3℃，按照當?shù)匾咔榉揽赜嘘P規(guī)定進行處置。公共場所碼為灰碼的，健康碼為黃碼、紅碼的，不得進入考場參加考試。遇有特殊情況須主動配合現(xiàn)場工作人員做進一步處理。
（三）考試期間要做好個人防護。在考點期間，考生應盡量全程佩戴口罩。在核驗身份時，考生應摘下口罩并盡量縮短時間。
五、其他
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
（二）應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄威海經濟技術開發(fā)區(qū)網站，了解網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢威海市教育局經濟技術開發(fā)區(qū)分局。
咨詢電話：0631-5916258。請在工作時間段（工作日8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
威海經濟技術開發(fā)區(qū)網站：http://www.eweihai.gov.cn
附件：
1.2022年威海經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒園教師應聘須知.doc
2.2022年威海經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位計劃表.xls
威海市教育局經濟技術開發(fā)區(qū)分局
2022年4月27日
