文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
為滿(mǎn)足我縣教育系統(tǒng)補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕6號(hào)）、《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2019〕43號(hào)）、《關(guān)于允許我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘高校本科畢業(yè)生的情況的批復(fù)》（來(lái)人才復(fù)〔2021〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，象州縣將組織開(kāi)展2022年第一次自主招聘工作，通過(guò)直接面試的方式招聘中小學(xué)教師103人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員24人。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年5月6日至2004年5月6日期間出生）。中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1981年5月6日以后出生）。具體職條件以《象州縣2022年以直接方式公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表（教師崗）》、《象州縣2022年以直接方式公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表（非教師崗）》為準(zhǔn)；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人；
2．在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
4．曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；
5．被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員；
6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7．基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；
8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
10．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（八）其他說(shuō)明
1．根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件精神，取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考我縣所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。
2．使用聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。
3．本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年5月6日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年5月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2022年7月31日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報(bào)考程序
（一）報(bào)名（2022年5月6日8:00至5月7日17：00）
報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地址：象州縣教育體育局三樓黨工委綜合股4室。
發(fā)布公告之日起，報(bào)考人員可到來(lái)賓人才網(wǎng)下載考生報(bào)名表填寫(xiě)。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，擾亂報(bào)名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）》。
報(bào)名需提供以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、考生報(bào)名表（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，在2022年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，可以報(bào)考）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
（二）報(bào)名資格審查（2022年5月6日8:00至5月7日18:00）
資格審查方式。資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，招聘單位須在報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，按照公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。招聘單位（主管部門(mén)）如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門(mén)）承擔(dān)全部責(zé)任。
審查結(jié)果查詢(xún)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員直接查詢(xún)資格審查結(jié)果。已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
（三）開(kāi)考比例
根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)），本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考。
三、面試
（一）面試人選確定
通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，按實(shí)有通過(guò)資格審核人員進(jìn)行面試。如果一個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試方式為編寫(xiě)教案。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，前二十四名確定為面試人選。
（二）面試內(nèi)容形式
1．教師崗位的面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采取試講面試方式。
2．非教師崗位的面試主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
（三）面試的組織管理
