3、面試內(nèi)容：①臨武二中崗位試教內(nèi)容為高一上學(xué)期教材；②臨武職中教師的面試內(nèi)容：藝術(shù)教師崗位試教內(nèi)容為姚建興、姚建鈞主編、電子科技大學(xué)出版社出版的《Photoshop平面設(shè)計應(yīng)用》；音樂教師崗位試教內(nèi)容為劉五華、周婕主編、高等教育出版社出版的《公共藝術(shù)》（第二版）。
4、榮譽加分項：獲國家級榮譽加10分、省級榮譽加5分、市級榮譽加2分、縣委縣政府表彰加1分（可累計）。
5、成績合成：綜合成績=面試成績+榮譽加分
其中：試教成績占面試成績的70%；特長展示占面試成績的30%，面試成績計分實行百分制。
6、面試時間和地點。面試時間和面試地點另行通知。
7、面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。試教成績或特長展示成績在70分以下（不含70分）以及未參加面試的不予聘用。
8、面試紀律及注意事項
①在面試當(dāng)天上午7：30前到達指定的考生候考室。超過時間仍未到達規(guī)定地點的，按棄權(quán)處理。
②攜帶本人有效身份證件、準考證原件進入考點，按規(guī)定交相關(guān)工作人員查驗。證件不齊的，不得參加面試。
③遵守考場封閉管理規(guī)定，進入考點必須關(guān)閉手機等一切通訊工具、電子設(shè)備，并主動上交候考工作人員，面試結(jié)束取回，離開考場才能開啟。如發(fā)現(xiàn)攜帶，當(dāng)即取消面試資格。
④聽從考點工作人員安排，在指定的區(qū)域內(nèi)按規(guī)定活動，按抽簽順序依次進入考場面試。
⑤不得攜帶除身份證、準考證、抽簽條外的其它任何物品或者佩戴手表或飾品進入面試考場，答題時向考官報告面試序號，不以任何方式向考官或考場內(nèi)工作人員透露本人姓名和工作單位等信息。違者按零分處理。
⑥抽簽后，請將抽簽條自行保管好，嚴禁泄露抽簽號、交換抽簽條，違者按零分處理。進入面試考場后，將抽簽條、準考證和二代有效身份證交給考場內(nèi)的監(jiān)督人員。
⑦考生不能在面試題簽上寫字或做標記，面試結(jié)束后，不得帶走或損毀面試題簽。到指定地點等候本人面試成績，須保持安靜，不得泄露面試試題信息。得到成績后須立即離場，不在考點內(nèi)逗留。
⑧不得做其他違反考試公平公正原則的事情，若有違反，按事業(yè)單位考試相關(guān)紀律進行處理。
（四）考核
1、按綜合成績從高到低，按照1:1的比例按科類分別劃定考核人員名單〔入圍最后一名分數(shù)有相同時，按以下先后順序確定：有高中（職中）教學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先；教學(xué)經(jīng)歷相同時，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同時，第一學(xué)歷高的優(yōu)先；第一學(xué)歷相同時，參加工作時間早的優(yōu)先；參加工作時間相同時，專業(yè)技術(shù)職稱高的優(yōu)先；職稱相同時，任職時間長的優(yōu)先；任職時間相同時，年齡大的優(yōu)先（檔案年齡）〕。
2、考核考察工作由臨武縣高中（職中）補充教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，主要審查應(yīng)考者的人事檔案、證件，考察應(yīng)考者政治思想、職業(yè)道德、工作業(yè)績、教學(xué)能力等情況。對因教育教學(xué)差被通報批評、受黨紀政紀處分的實行一票否決。
（五）公示錄用
考核合格經(jīng)公示7個工作日無異議者，由臨武縣高中（職中）選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報縣委、縣政府批準，教育局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。按照崗位設(shè)置的規(guī)定及縣二中、縣職中教師崗位實際情況，實行缺一補一的原則進行崗位聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強2022年臨武縣高中（職中）選聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立臨武縣高中（職中）選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管教育的副書記任顧問，分管教育的副縣長任組長，縣教育局、縣人社局、縣委編辦、縣二中、縣職中主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長，縣人社局、縣委編辦、縣教育局、縣二中、縣職中業(yè)務(wù)股室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，由縣教育局分管人事領(lǐng)導(dǎo)任主任，縣人社局、縣委編辦、縣教育局、縣二中、縣職中人事部門負責(zé)人為成員。主要職責(zé)是負責(zé)選聘教師方案的制定、宣傳、資格審查、考試、考核等日常工作的開展。同時邀請相關(guān)部門紀檢監(jiān)察人員到場監(jiān)督、指導(dǎo)。
六、工作紀律
1、臨武縣高中（職中）選聘教師工作是一項嚴肅認真的工作，凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者，取消其資格。
2、參加選聘教師考試有作弊行為者，其成績作廢，取消其資格。
3、在選聘教師工作中，工作人員玩忽職守、徇私舞弊，給選聘工作造成不良影響者，依有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
七、本方案未盡事宜，由臨武縣高中（職中）選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
臨武縣教育局
2022年4月18日
