(三)聘用
1.考察與體檢。根據綜合能力考評結果,用人單位確定進入考察與體檢環(huán)節(jié)人選,考察按公務員錄用有關標準和要求進行,體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢時間和地點另行通知。
2.公示與簽約。對通過考察和體檢的人員進行公示,時間7個工作日。對公示結束無異議的,用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議。
3.入職與聘用。考生報到后,按照相關流程,由用人單位辦理聘用手續(xù)。
四、引進政策
1.引進優(yōu)秀畢業(yè)生,優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位,雙向選擇未達成一致的,可以通過組織推薦的方式安排崗位。
2.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生來濱海工作后,其配偶在異地工作的,可以協(xié)調安排到濱�？h相應性質的單位工作,其子女義務教育階段可在濱�？h范圍內擇校入學。
3.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生,試用期滿且考核合格,享受事業(yè)單位七級職員、縣屬一檔國有企業(yè)領導班子副職待遇。
4.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生,試用期滿且考核合格,享受事業(yè)單位八級職員、縣屬一檔國有企業(yè)中層正職待遇。
5.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學本科生,試用期滿且考核合格,享受事業(yè)單位九級職員、縣屬一檔國有企業(yè)中層副職待遇。
6.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后,結合本人意愿,視同省選調生進行全程跟蹤培養(yǎng)、適時擇優(yōu)使用;符合公務員調任規(guī)定的,可以通過調任方式到機關工作。
7.到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生,在同等條件下,優(yōu)先晉升管理崗位職員等級或者專業(yè)技術崗位等級。
五、待遇保障
(一)薪酬待遇
1.到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生,其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執(zhí)行。
2.到縣屬一檔國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪,博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年,并建立正常的薪酬待遇增長機制。
(二)補助標準
1.優(yōu)秀畢業(yè)生辦理入職手續(xù)后,分別按照博士研究生20000元、碩士研究生15000元、大學本科生10000元的標準發(fā)放一次性補貼。
2.優(yōu)秀畢業(yè)生5年內分別按照博士研究生5000元/月、碩士研究生4000元/月、大學本科生3000元/月的標準發(fā)放生活補貼。
3.優(yōu)秀畢業(yè)生5年內在濱海購房的,分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生30萬元、大學本科生20萬元的標準,給予購房資助。申請購房資助的,需簽署協(xié)議承諾在濱海最低服務期限為5年。
4.優(yōu)秀畢業(yè)生在濱海繳存住房公積金滿6個月后,博士研究生、碩士研究生、大學本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至縣個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的,需簽署協(xié)議承諾在濱海最低服務期限為5年。
5.優(yōu)秀畢業(yè)生在濱海未購房的,5年內按照每人每月2000元的標準發(fā)放租房補貼。
6.非鹽城籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。
7.對在校期間申請國家助學貸款的優(yōu)秀畢業(yè)生,分別按照研究生不超過5萬元、本科生不超過3萬元的標準,分期給予貸款償還資助。申請國家助學貸款償還資助的,需簽署協(xié)議承諾在濱海最低服務期限為5年。
六、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格標準和程序,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網址:http://www.binhai.gov.cn(濱海縣人民政府門戶網站“通知公告”欄)、“濱海黨建云”、“濱海英才”微信公眾號。
咨詢電話:0515-84108660。
監(jiān)督電話:0515-80866004(濱�？h紀委監(jiān)委第四派駐紀檢監(jiān)察組)。
本公告由中共濱�？h委組織部負責解釋。
附件:1.江蘇省濱�？h2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生(第二批)崗位表
2.江蘇省濱海縣2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生(第二批)報名表
3.全國20所重點高校名單
4.國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科名冊
5.最新一期世界大學排名前200強高校名單
中共濱�？h委組織部
濱�？h人力資源和社會保障局
濱海縣政府國有資產監(jiān)督管理辦公室
2022年3月11日
