筆試時(shí)間：2022年4月23日
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。根據(jù)《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕2號）精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），可在折合成百分制的筆試成績上加5分。
2.面試：
（1）面試入圍比例。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于到1:3的比例。未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意，可以適當(dāng)降低面試入圍比例，或不設(shè)比例，劃定成績合格線75分。
（2）面試資格復(fù)審。資格審查由麻城市人社局和麻城市教育局共同負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過程。重點(diǎn)審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（尚未取得資格證的人員如持有相應(yīng)學(xué)段或高學(xué)段教師資格考試合格證明及相應(yīng)普通話等級證書，可以視同為持證），與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料，并確定面試人員和面試時(shí)間。其中屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明及教師資格考試成績合格證明，聘用通知下達(dá)后應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證原件及復(fù)印件。
（3）面試。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告發(fā)布后考生棄權(quán)的，不再遞補(bǔ)。對因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線75分。面試實(shí)行異地命題，異地聘請考官，主要測試面試人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力，主要以講課或說課等的方式進(jìn)行。
3.總成績計(jì)算：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時(shí)，組織加試。
四、體檢與考察
按考生總成績，根據(jù)每個(gè)崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
根據(jù)總成績，考生按所報(bào)崗位從高到低分別排序，按擬聘用崗位1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員直接進(jìn)入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）考察
1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.體檢合格人員直接進(jìn)入考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、參加國家法定考試的誠信記錄等方面的情況�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
五、公示
對考察合格人員通過麻城市政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
六、聘用與管理
（一）選崗。分學(xué)段、分學(xué)科按照“總分排序，從高到低，依次選崗”的原則，分組進(jìn)行選崗。
（二）聘用。招聘單位和主管部門將招聘結(jié)果報(bào)招聘工作主管部門備案，經(jīng)招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，對不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。
七、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關(guān)現(xiàn)場活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼、行程碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責(zé)任。
八、其他事宜
1.本公告由市委組織部、市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由麻城市人社局和教育局研究決定。
2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
咨詢電話：0713-2995866
舉報(bào)電話：0713-2995356
附件：
附件1 麻城市2022年面向社會(huì)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師崗位表.xls
附件2 麻城市2022年面向社會(huì)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校非新機(jī)制教師崗位表.xls
附件3 麻城市2022年面向社會(huì)公開招聘城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表.xls
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會(huì)保障局
麻城市教育局
2022年3月14日
