1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。
綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。
教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)[2017]2號）精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。
2.筆試時間：2022年4月23日8∶30--12∶00。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。
筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布。
（三）面試
1.確定需筆試崗位的面試初步人選名單。區(qū)教育局和區(qū)人社局分類別分學(xué)段分學(xué)科按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，根據(jù)實際情況確定面試入圍人員），并向社會公布。
2.面試資格審查。面試前由區(qū)人社局在黃石人事考試網(wǎng)和黃石港區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布資格審查公告，區(qū)教育局會同區(qū)人社局對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證（報名登記表）、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證（報名登記表）相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。
面試資格審查合格者，區(qū)教育局將發(fā)放《湖北省2022年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)）后，需筆試崗位依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試公告。面試前由區(qū)教育局、區(qū)人社局在黃石人事考試網(wǎng)和黃石港區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試資格審查合格者，由黃石港區(qū)教育局發(fā)放《面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。
4.領(lǐng)取面試通知書后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。
5.面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。
6.面試成績查詢。面試當(dāng)場向考生公布面試成績�？忌部稍诿嬖嚭蟮顷扅S石人事考試網(wǎng)查詢。
（四）確定考察、體檢人選
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
（五）考察、體檢
對進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進(jìn)行考察，同時組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生負(fù)擔(dān)�？疾旌腕w檢合格的，由區(qū)教育局和區(qū)人社局確定擬招聘人員，名單在黃石人事考試網(wǎng)和黃石港區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示，公示時間不少于7個工作日�？疾旎蝮w檢不合格者，將通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
（六）審批聘用
區(qū)教育局、區(qū)人社局制定分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次的工作規(guī)則并向社會公示后，由黃石市人社局下達(dá)聘用通知,首個聘期一般為三年。
聘用通知下達(dá)后，區(qū)教育局和區(qū)人社局將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后，應(yīng)及時辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，并及時核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其他
本公告由黃石港區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-6384212、6384210。監(jiān)督電話：0714-3293863。
對在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
