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2022年浙大寧波理工學(xué)院公開招聘事業(yè)編制思政課教師的公告【2名】(2)

時(shí)間:2022-02-23 14:34:33 點(diǎn)擊:

2.年齡、工作年限的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日;

3.歷屆生報(bào)考時(shí)需取得學(xué)歷學(xué)位;

4.高校專職思政理論課教學(xué)工作經(jīng)歷為全職工作經(jīng)歷,不含聘任在輔導(dǎo)員、管理崗位兼職從事教學(xué)工作的經(jīng)歷,需提供勞動(dòng)合同以及人事部門出具的所從事工作崗位的證明;

5.論文以發(fā)表在CSSCI來源期刊(2021-2022)為認(rèn)定依據(jù)。

五、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名辦法

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)考者須在2022年3月10-11日(上午9:00-11:30;下午14:00-16:30)攜帶報(bào)名表、本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)憑學(xué)生證和學(xué)校就業(yè)推薦表、國境外留學(xué)回國境人員可憑國境外學(xué)校學(xué)籍證明)、中共黨員證明、工作經(jīng)歷證明(按需)、發(fā)表論文等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件到浙大寧波理工學(xué)院(寧波市鄞州區(qū)錢湖南路1號(hào))西大門報(bào)名,提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)名資格條件不相符者,不能通過資格審核;不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名視同自動(dòng)放棄。

報(bào)名同一崗位符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(二)面試

本次公開招聘面試采取試講加問答的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、試講內(nèi)容的范圍等另行通知。

1.面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思政課的教學(xué)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力。考生憑身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的,視作放棄。

2.成績

滿分100分,不足60分淘汰。在面試合格人員中,按從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象?忌稍诿嬖嚭3個(gè)工作日內(nèi)登錄浙大寧波理工學(xué)院網(wǎng)站,查看成績以及參加體檢與考核人員名單。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后,按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后,招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?己瞬缓细裾咛蕴

在考試結(jié)果公布后的7個(gè)工作日內(nèi),擬入圍人員如有放棄的,可在面試合格人員中,按成績從高分到低分依次遞補(bǔ),且原則上每個(gè)崗位只遞補(bǔ)1次。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及浙大寧波理工學(xué)院網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話:0574—88229031,聯(lián)系人:徐老師

咨詢電話:0574-88229016,聯(lián)系人:黃老師

浙大寧波理工學(xué)院招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.doc

浙大寧波理工學(xué)院

2022年2月22日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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