本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士,但須同時具有碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
(二)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消其考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布,并以發(fā)送郵件或電話短信方式通知參加資格復(fù)審。
2.復(fù)審:應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時,須攜帶應(yīng)聘崗位要求的材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審的,視為自動放棄。通過資格復(fù)審人員全部進入考試,需自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證的時間另行通知)。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)專任教師1-16號崗位均采取試講和筆試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位),試講和筆試各占綜合成績的60%和40%。通過資格復(fù)審的人員全部參加試講、筆試。
試講采取授課方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等�？偡�100分。
筆試采取閉卷方式進行,主要測評應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位的職業(yè)要求和專業(yè)知識的掌握程度。總分100分。
(2)專任教師17-27號崗位均采取試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位),試講和專業(yè)技能測試各占綜合成績的60%和40%。通過資格復(fù)審的人員全部參加試講和專業(yè)技能測試。
試講采取授課方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等。總分100分。
專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)功底和實際動手能力。總分100分。
專職學(xué)生輔導(dǎo)員1-3號崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位),筆試和面試各占綜合成績的50%和50%。通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。如筆試合格者達(dá)不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。
筆試:采取閉卷考試方式進行。筆試內(nèi)容為學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。總分100分。
面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度�？偡�100分。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇?zhǔn),比重相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員報學(xué)校黨委會審定。經(jīng)審定合格的擬聘用人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0746-6381163(校人事處艾老師、趙老師)
舉報電話:0746-6381404(校紀(jì)檢監(jiān)察處)
附件:
1.湖南科技學(xué)院2022年公開招聘專任教師和專職學(xué)生輔導(dǎo)員崗位計劃及要求一覽表.xls
3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總
列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）.xls
普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.doc
①授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科專業(yè)目錄（1997年）.docx
②學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）.doc
③學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）.doc
學(xué)位授予單位（不含軍隊單位）自主設(shè)置二級學(xué)科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
學(xué)位授予單位（不含軍隊單位）自主設(shè)置交叉學(xué)科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
湖南科技學(xué)院
2022年2月18日
