①信息填寫完整的《報(bào)名表》（附件2，一式兩份）;
②有效期內(nèi)的二代身份證（正反面復(fù)印于同一張紙）;
③所在學(xué)校出具的信息完整蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》《學(xué)習(xí)成績單》;
④畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供）;
⑤未落實(shí)工作單位的2020年、2021年畢業(yè)生需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》（附件3）；
⑥《規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證承諾書》（附件4）；
⑦2張本人近期正面免冠2寸證件照（與報(bào)名表一致）。
上述②至④項(xiàng)材料均需提供原件和一套復(fù)印件供審核。
考生應(yīng)認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位簡介表》（附件1）中的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件等，進(jìn)行報(bào)名，如在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位資格條件的，視為報(bào)名不成功。
考生務(wù)必誠信報(bào)名，填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格等，將隨時終止或取消聘用資格。對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
按疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)健康碼并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，資格復(fù)審（考試）前，考生須接受健康碼“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測，當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加現(xiàn)場報(bào)名（資格復(fù)審）及考試。如考前14天內(nèi)有過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或與確診或疑似病例，有接觸史的人員，請按照防疫部門有關(guān)要求配合做好疫情防控管理。相關(guān)防控要求將根據(jù)高校、省、市、區(qū)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。
（三）面試
面試由泗陽縣教育局組織，時間在資格復(fù)審時確定，詳細(xì)的時間、地點(diǎn)另行電話通知。請考生保持通訊暢通，在招聘各環(huán)節(jié)因考生個人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。
采取直接面試的方式，面試形式為演課，主要考察考生的教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力、個性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語言表達(dá)、板書等教學(xué)基本功，面試成績當(dāng)場告知考生。
面試成績達(dá)到70分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)考生面試成績（面試成績相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定選崗人選。
（四）公開選崗
根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序選崗，現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議。選崗辦法如下：
（1）按考生面試成績排名依次公開選崗。即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊�，第二名在剩下的（n-1）個崗位中公開選崗，每名考生選崗時間不超過2分鐘，以此類推。考生當(dāng)場填寫《選崗確認(rèn)單》，并簽字確認(rèn)。選崗簽字確認(rèn)后，任何人不得更改。
（2）遇面試成績排名并列者，由并列考生當(dāng)場抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開選崗。
（3）所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤�，否則視為主動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（4）考生選崗前放棄的，遞補(bǔ)人員按自身面試成績排名在待選崗位中選崗；考生選崗后放棄的，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)至放棄考生選定的崗位。
（五）體檢和考察
選崗成功的考生參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間另行通知。
體檢合格考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察通過個別訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（六）公示和聘用審批
考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“泗陽縣人民政府網(wǎng)”公示7個工作日。公示期滿無異議的人員須于2022年8月31日前攜帶符合報(bào)名條件的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件到各聘用學(xué)校報(bào)到，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，對報(bào)到時提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動放棄聘用資格。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的資格。
體檢、考察、公示及聘用審批環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
新聘用人員在泗陽縣服務(wù)期限不低于五年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本公告由泗陽縣教育局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：泗陽縣教育局0527－80833033、80833037、80833052；
監(jiān)督電話：泗陽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0527－80833018。
附件：
1.江蘇省泗陽縣2022年面向高層次人才公開招聘教師崗位簡介表.xls
2.江蘇省泗陽縣2022年面向高層次人才公開招聘教師報(bào)名表.doc
4.規(guī)定期限內(nèi)取得教師資格證承諾書.doc
泗陽縣人才辦
泗陽縣人力資源和社會保障局
泗陽縣教育局
2022年2月18日
