5.2022屆教育部直屬六所師范院校及同等層次非師院校本科及以上學(xué)歷層次畢業(yè)生。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。
7.具備所報(bào)崗位要求的其它資格條件。
三、錄用教師的待遇
1.編制性質(zhì)：本溪市直屬全額撥款事業(yè)單位編制。
2.工資待遇：國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)+績(jī)效工資+課后服務(wù)費(fèi)，待遇優(yōu)厚。
3.福利保障：五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、結(jié)婚慰問(wèn)、生育慰問(wèn)、職工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。
4.住宿：外地教師三年內(nèi)學(xué)校提供住宿。
5.職稱評(píng)定：學(xué)校的職稱評(píng)定政策不論資排輩，更注重品德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)，實(shí)行量化打分，更多的傾向于班主任、貢獻(xiàn)大的教師。
6.子女教育：教師子女從幼兒園至初中可直接到本溪高中附屬學(xué)校就讀。
四、報(bào)考辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告：本溪市高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站及本溪市高級(jí)中學(xué)“公眾號(hào)”平臺(tái)及教育部直屬六所師范院校相關(guān)就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）資格審查方式：
應(yīng)聘者報(bào)名需提交電子材料（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）：個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)材料（學(xué)生證、學(xué)業(yè)成績(jī)表（教務(wù)處出具）、身份證等）。報(bào)名者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
報(bào)名資料投遞網(wǎng)址：（郵箱：mlz3814036@163.com），接收簡(jiǎn)歷截止時(shí)間：2022年02月18日上午12：00之前。
招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)名人員應(yīng)于2022年7月31日（含）前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。
（三）資格審查內(nèi)容(在本人簡(jiǎn)歷中要重點(diǎn)注明)：
學(xué)校招考工作組對(duì)應(yīng)聘者上交材料進(jìn)行初審。審查原則和內(nèi)容:同一崗位不設(shè)定最低開考比例;對(duì)考生高中就讀學(xué)校，高考成績(jī),高考報(bào)考專業(yè)學(xué)科成績(jī)；大學(xué)成績(jī)績(jī)點(diǎn)、院系排名（本專業(yè)學(xué)生數(shù)）等成績(jī),教科研能力等綜合審查。
（四）確定線上正式面試資格人員。根據(jù)材料資格審查情況確定參加線上面試人員。報(bào)名審核通過(guò)后，以電話或郵件形式通知應(yīng)聘人。
（五）教學(xué)能力測(cè)試（線上面試）
1、一輪面試：
面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)及師德素養(yǎng)，滿分為100分。
面試時(shí)間：2022年02月19日（具體事宜以電話或微信形式另行通知）。
面試平臺(tái)：“騰訊會(huì)議”，由學(xué)校通知考生。
面試辦法：學(xué)科基礎(chǔ)能力考試合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)招聘計(jì)劃，在測(cè)試成績(jī)合格人員中，按照考生測(cè)試成績(jī)由高分到低分順序，按1:3的比例確定教學(xué)能力測(cè)試人選。達(dá)不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。本輪成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。未按時(shí)參加線上面試者，按棄權(quán)處理。
2、二輪面試：
面試內(nèi)容：教育理論及學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，滿分為100分。
面試時(shí)間：2022年02月20日（具體事宜以電話或微信形式另行通知）。
面試平臺(tái)：“騰訊會(huì)議”，由學(xué)校通知考生。
面試辦法：面試合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)招聘計(jì)劃，在面試成績(jī)合格人員中，按照考生面試成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選。未按時(shí)參加線上面試者，按棄權(quán)處理。
面試后，如考生出現(xiàn)棄權(quán)情況，在面試合格人選中，按成績(jī)從高到低順序，按1:1比例遞補(bǔ)參加體檢和考核。
五、體檢、考核及簽約
體檢工作由用人單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。擬錄人員如體檢不合格，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
考核工作由用人單位組織實(shí)施，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。簽約實(shí)行雙向選擇制，按總成績(jī)排序進(jìn)行簽約，如雙方無(wú)意簽約，核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名考生簽約。雙方達(dá)成一致后，完成簽約，并報(bào)教育局、人社局備案。
用人單位要將就業(yè)協(xié)議書需要特殊說(shuō)明的地方告知簽約學(xué)生；回答簽約學(xué)生提出的有關(guān)問(wèn)題；審閱簽約學(xué)生上交的就業(yè)協(xié)議書，審核學(xué)校印章是否準(zhǔn)確，就業(yè)協(xié)議注明事項(xiàng)是否清楚。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任。
六、公示及聘用
待簽約人員按期畢業(yè)，并到我校報(bào)到后，將簽約人員名單在本溪市高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站公示，時(shí)間限為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，如被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；被反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。
學(xué)校將簽約人員考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
凡經(jīng)此次公開招聘進(jìn)入本溪市高級(jí)中學(xué)的教師須與用人單位簽訂6年服務(wù)期合同，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：
孟令卓024-43286009、18904943096
本溪市高級(jí)中學(xué)
2022年02月11日
