（4）持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的報考人員，留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，由我單位統一組織聯系相關高�；蚴〖壱陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)資格條件合格。
（5）取得最高學歷學位在校學習期間的學習成績單，加蓋學校教務處鮮章或網絡打印公章。
（6）在職人員提供原單位同意報考證明原件和復印件。
（7）崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的須提供黨員證明材料原件和復印件。
根據阿壩州新冠肺炎疫情防控需要，“健康碼”及“防疫行程卡”為綠色。（如須來校人員請查看阿壩州是否有48小時內有效的核酸檢測呈陰性的報告要求）
（二）考核方式
具體的考核時間、地點、考核方式及內容等以用人單位通知為準。
七、學校結構化面試
專任教師崗位結構化面試形式為專業(yè)知識、師范技能等相關知識現場答辯，答辯題目由應聘者在面試現場抽簽確定。考核內容包括思想政治及職業(yè)道德素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、師德師風等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等）和知識素質（綜合知識、教學技能、專業(yè)知識等）等方面。
八、考核成績計算
用人單位考察成績、學校結構化面試成績滿分均為100分，對考官所給分數采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘者的實得分，實得分保留兩位小數，小數點后第三位數字按“四舍五入”予以取舍。
應聘人員最終考核成績由用人單位考察成績和學校結構化面試成績組成，其中用人單位考察成績占60%，學校結構化面試成績占40%。
用人單位考察成績低于80分的，不予進入學校結構化面試。
九、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘名額和考試成績排名由高到低，確定體檢人員名單，并于考試結束后在阿壩師范學院網站公布。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、人力資源和社會保障部等3部門《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《國家公務員局考試錄用司關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢由我校指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點、參加體檢人員名單在公示無異議后予以公布。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由阿壩師范學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
十、政治審查和公示
（一）政治審查
公開招聘工作辦公室根據考試成績按得分由高到低的順序確定擬聘用人員名單；并對擬聘用人員再次進行資格審查，同時對其原所在單位組織人事部門或黨組織、戶籍所在地（居住地）社區(qū)或公安機關進行思想政治表現函詢，函詢結果作為資格審查的依據之一。
（二）公示
根據面試考核結果、體檢情況及政審情況確定擬聘用人員。擬聘用人員在阿壩師范學院在線招聘網站及學校官網公示5個工作日。經學校校長辦公會確定后報學校黨委常委會審批。
舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘用人員資格，不再進行審核確認。公示期間因擬聘人員棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額，按該崗位應試人員總成績從高分到低分依次等額遞補人選并進行資格審查和公示；如該崗位所有應試人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。
公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。
十一、辦理正式聘用手續(xù)
（一）報送材料
公示無異議人員由阿壩師范學院人事處負責通知報送以下材料。
1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料。報到時，在職人員須按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書（有學位要求的，下同）。
2.畢業(yè)兩年尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。
3.已經畢業(yè)的人員提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》；2022屆畢業(yè)生提供《推薦就業(yè)表》和《三方協議》。
4.下崗、失業(yè)、待業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
（二）辦理正式聘用手續(xù)
阿壩師范學院人事處負責對擬聘用人員所提供材料的真實性再次進行審查。
擬聘用人員通過學校再次資格審查后，取得聘用資格，依據《中華人民共和國勞動法》簽勞動合同。
逾期不能按要求提供上述材料的視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。
十二、紀律與監(jiān)督
為確保公開、公平、公正，做到信息、過程、結果的公開，本次公招將嚴格按照公告的程序進行，整個招聘工作納入我單位紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督之下，并在公告中公布政策咨詢和舉報電話，接受考生咨詢和社會監(jiān)督。對投訴、舉報、網絡反映的公招問題，我單位將及時調查、妥善處理；對實名舉報和提供了具體舉報線索的，調查核實結果將及時反饋交辦部門和相關人員。
如參加本次招聘工作的工作人員出現與報考者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等親屬關系或者其它可能影響招聘公正的情況時，我單位將按規(guī)定安排該工作人員回避。
對我校違反有關政策規(guī)定和公告的程序、招聘條件而引發(fā)的信訪、上訪，按誰引發(fā)誰負責的原則，由我校負責處理，切實履行維穩(wěn)責任。對違反回避制度、弄虛作假等公開招聘紀律的相關人員，按照國家和省的有關規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十三、注意事項
（一）在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違法回避制度或同時多崗位報考的，報考（聘用）資格一律無效，且責任自負。
（二）在招聘過程中如果調整及補充事項，由我校在阿壩師范學院官網、學校網絡在線招聘網站公告，因應聘者不主動、不按要求登陸相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（三）請應聘者確保聯系方式正確、有效且暢通。否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。
十四、有關咨詢和監(jiān)督電話
聯系電話：028-62332559（阿壩師范學院人事處）
監(jiān)督電話：028-62332717（阿壩師范學院紀委辦公室）
人事處郵箱：abtuhr@abtu.edu.cn
1.阿壩師范學院2022年2月公開考核招聘編制外聘用專任教師崗位和條件要求一覽表.xlsx
阿壩師范學院
2022年2月7日
