考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和1份復印件：
1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書；
2.國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和就業(yè)協(xié)議書，留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（二）考核方式
1.考核方式為試講與面試。具體考核時間、地點將通過電話、短信等方式通知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。
2.試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當場告知考生。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
3.面試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。
4.采用百分制計算應聘人員總成績。總成績滿分為100分，合格線為60分。報考崗位最終總成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。
四、體檢、考察
考核結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
對體檢合格人員由常州工業(yè)職業(yè)技術學院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由常州工業(yè)職業(yè)技術學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
常州工業(yè)職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86335039
聯(lián)系人：馬老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共常州工業(yè)職業(yè)技術學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519-86335067
聯(lián)系人：韓老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
常州工業(yè)職業(yè)技術學院
2022年2月10日
