請應(yīng)聘者填寫《吉林師范大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》（附件2），并將本人有效身份證、本科和碩士畢業(yè)證與學(xué)位證、黨員證明材料、學(xué)生干部證明材料掃描件統(tǒng)一存放到同一個文件夾，文件夾以本人姓名命名,壓縮后發(fā)送至招聘郵箱303143006@qq.com，并在郵件主題欄和附件欄注明“崗位—姓名”。
2022年7月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報考人員應(yīng)如實、按要求提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格初審
學(xué)校對應(yīng)聘人員的材料進行審查,審查合格者方可進入下一個環(huán)節(jié)。請考生隨時關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站，所有通知將在人事處網(wǎng)站發(fā)布。
（四）資格復(fù)審
學(xué)校將在現(xiàn)場確認(rèn)時對資格初審合格人員進行資格復(fù)審，復(fù)審合格者，方可進入考核環(huán)節(jié)。
四、招聘考試
一般采用面試的方式進行考核，同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值時，視情況對報考該崗位考生進行加試，依據(jù)加試成績從高分到低分按招聘崗位及計劃1：5的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其加試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
六、擬聘用公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，學(xué)校將在人事處網(wǎng)站進行7個工作日的公示。
七、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格。
本次招聘人員采取聘用制，簽訂勞動合同，辦理社會保險。
八、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、其他
吉林師范大學(xué)人事處（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，所有通知將在人事處網(wǎng)站發(fā)布。
十、聯(lián)系信息
聯(lián)系人：王老師
咨詢電話：0434-3292086
應(yīng)聘郵箱：303143006@qq.com
人事處網(wǎng)站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/
吉林師范大學(xué)
2022年2月7日
