4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
5.道德品行低劣，影響較壞；
6.有其他不宜報(bào)考情形的。
四、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名。時(shí)間為2022年2月10-11日，報(bào)考人員可將報(bào)名表（附件2）發(fā)至指定郵箱；或前往招聘學(xué)校指定辦公室現(xiàn)場報(bào)名（上午9:00-11:00；下午14:00-16:00），具體郵箱和報(bào)名地點(diǎn)詳見附件1《招聘計(jì)劃一覽表》，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。由于疫情防控需要，建議采用網(wǎng)上報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名人員將資格審查材料掃描件發(fā)至指定郵箱；現(xiàn)場報(bào)名人員隨帶資格審查材料。材料要求如下：
本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍所在地公安部門出具的無違法違紀(jì)證明以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）等有關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消招聘資格。
五、考試
考試由招聘學(xué)校在區(qū)教育局指導(dǎo)下組織實(shí)施執(zhí)行。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由招聘學(xué)校另行通知，一般編外教師和醫(yī)務(wù)保健人員考試采用筆試+面試的形式，其他崗位人員考試采用面試+技能考核的形式。
結(jié)合當(dāng)前疫情形勢，考核時(shí)間、形勢等可能調(diào)整或延遲，請廣大應(yīng)試人員關(guān)注、理解和配合。考試疫情防控指引參考如下，本公告發(fā)布后如有新變化，以浙江省疫情防控工作新要求和規(guī)定執(zhí)行。
1.所有進(jìn)入考點(diǎn)人員均實(shí)施亮碼（健康碼+行程碼）、測溫日常檢查。
2.持有浙江“健康碼”綠碼和考前48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測陰性證明材料,且無以下情形的考生，可以進(jìn)入考點(diǎn)。
（1）“健康碼”為非綠碼。
（2）處于隔離醫(yī)學(xué)觀察期、居家健康觀察期、日常健康監(jiān)測期的人員。
（3）拒不配合入口檢測，以及不服從“轉(zhuǎn)移至備用隔離考場考試”等防疫管理要求的。
3.體溫異常者（現(xiàn)場測溫37.3℃以上），經(jīng)考點(diǎn)校醫(yī)個(gè)案研判需重點(diǎn)關(guān)注人員，經(jīng)專用通道進(jìn)出考點(diǎn)學(xué)校，須到備用隔離考場參加考核。
4.應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫《杭州市余杭區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招聘考核健康申報(bào)表》（附件3），承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄；涉嫌違法犯罪的，移交有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。
5.參加考核的應(yīng)試人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩。在考點(diǎn)門口入場時(shí)，應(yīng)提前戴好口罩，并主動出示“健康碼”、“行程碼”和“身份證”，所有應(yīng)試人員均須提供考前48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測陰性證明材料紙質(zhì)版（或電子版打�。┖汀逗贾菔杏嗪紖^(qū)教育系統(tǒng)編外人員招聘考核健康申報(bào)表》�？己诉^程中除身份認(rèn)證和面試環(huán)節(jié)以外須全程佩戴口罩。
6.考點(diǎn)學(xué)校根據(jù)疫情防控規(guī)定和要求，禁止外來車輛入內(nèi)，請應(yīng)試人員盡量選擇車輛送接或公共交通出行；考慮到入場防疫檢測需要一定時(shí)間，請?zhí)崆暗竭_(dá)考點(diǎn)，逾期耽誤考核時(shí)間的，自負(fù)責(zé)任。外省考生可依據(jù)自身情況提前來杭做好準(zhǔn)備。
六、體檢及聯(lián)合審查、考察
體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。
體檢及考察由招聘學(xué)校組織實(shí)施，一般參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展。體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)由招聘學(xué)校另行通知。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在公示前放棄聘用資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、招用
對擬招用人員由招聘單位負(fù)責(zé)在學(xué)校微信公眾號等公開渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，辦理招聘錄用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：杭州市余杭區(qū)教育系統(tǒng)2021學(xué)年第二學(xué)期編外用工招聘計(jì)劃一覽表(http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/2/7/art_1229175322_4015677.html)
附件2：杭州市余杭區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招聘報(bào)名表.docx
附件3：杭州市余杭區(qū)教育系統(tǒng)編外人員招聘考核健康申報(bào)表.wps
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市余杭區(qū)教育局
2022年2月7日
