應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提交：
1.報(bào)名表（提前打印好）；
2.身份證；
3.就業(yè)推薦書；
4.就業(yè)協(xié)議書（即三方協(xié)議，下同）；
5.學(xué)校出具的專業(yè)學(xué)歷學(xué)位證明；
6.教師資格證書；
7.個(gè)人專業(yè)成績證明材料（現(xiàn)在讀高校入學(xué)以來完整的含排名的考試成績單，需院校教務(wù)部門蓋章）；
8.從業(yè)技能大賽獲獎證書（尚未發(fā)放獲獎證書的可先行提供獲獎文件或相關(guān)證明，未獲獎的無需提供）；
9.在校期間的任職證明（可由院校出具，未擔(dān)任干部的無需提供）；
10.其他能證明個(gè)人能力和水平的各種獲獎證書及相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
上述材料均需提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件按上述順序裝訂成冊，請勿將任何原件裝訂在內(nèi)。（第一項(xiàng)報(bào)名表不裝訂）。
應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，列入誠信黑名單，反饋至畢業(yè)院校。
五、初試
通過現(xiàn)場資格審查人員，發(fā)放初試通知書，組織現(xiàn)場初試。初試主要測評考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平等要素。初試成績合格（60分及以上）人員進(jìn)入復(fù)試范圍，初試成績不計(jì)入總成績。
六、復(fù)試
初試結(jié)束后，進(jìn)入復(fù)試范圍的人員集中在青島市即墨區(qū)進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試工作在青島市即墨區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，復(fù)試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，復(fù)試成績采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。復(fù)試成績當(dāng)天公布，成績低于60分的，不簽訂《就業(yè)協(xié)議》，不進(jìn)入考察和體檢范圍。
進(jìn)入復(fù)試范圍人員（公布初試通知書編號）、復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在即墨政務(wù)網(wǎng)教育體育局專頁通知公告欄目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/）進(jìn)行公告，請隨時(shí)關(guān)注。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
復(fù)試通過人員，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行選崗并簽訂《就業(yè)協(xié)議》。招聘崗位包含兩個(gè)以上工作單位的，根據(jù)公布的具體單位，按復(fù)試成績由高分到低分的順序自主選崗，復(fù)試成績相同人員按照初試成績高低確定順序，初試成績還相同人員采取加試面試方式確定順序（以下確認(rèn)順序方式均按照本辦法）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不簽訂《就業(yè)協(xié)議》的視為自動放棄。有缺額的崗位，可從相同（近）學(xué)科高學(xué)段崗位復(fù)試成績合格人員按照復(fù)試成績進(jìn)行等額調(diào)劑選崗。調(diào)劑選崗人員，列原報(bào)考本崗位人員之后選崗。
八、考察和體檢
人員選崗后根據(jù)所報(bào)考崗位復(fù)試成績由高到低按不高于1:2的比例依次確定進(jìn)入考察人選范圍。考察和體檢工作等額組織�？疾旌细袢藛T，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺按同一崗位進(jìn)入考察范圍人員復(fù)試成績依次等額遞補(bǔ)，有缺額的崗位，可從相同（近）學(xué)科高學(xué)段崗位進(jìn)入考察范圍人員按照復(fù)試成績進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。
九、公示及聘用
考察和體檢通過人員確定為擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。公示無異議后，符合聘用條件的，按規(guī)定與具體單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可以從進(jìn)入考察體檢范圍中的人選中依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。
被聘用人員實(shí)行試用期制度和最低服務(wù)期制度，在即墨教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于6年。
建立事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，計(jì)入誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。
十、紀(jì)律
本次招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、有關(guān)說明
本次招聘期間，相關(guān)招聘政策信息均在即墨政務(wù)網(wǎng)教育體育局專頁通知公告欄目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
監(jiān)督電話：0532-88518776（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
0532-88553117（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
附件2：青島市即墨區(qū)教育和體育局選聘2022屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表.xls
青島市即墨區(qū)教育和體育局
2022年1月30日
