（二）資格審查
資格審查部門對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2022年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2022屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件4）；（5）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)（2022年7月31日）可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)（2022年7月31日）可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；（6）按崗位要求提供相應教師資格證；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查時根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。報名人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以報名人員畢業(yè)證書或國家承認的學歷教育證書、國家教育部門出具的學歷學位認證上注明的院校及專業(yè)為準。
經(jīng)審查不具備報名條件的，取消其報名資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的，視為棄權。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
本次考試不受報名比例限制，不設置筆試環(huán)節(jié),采取面談面試的方式確定人選。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)不超過崗位計劃數(shù)3倍的，現(xiàn)場資格審查合格人員全部進入面試人員名單。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可以增加面談環(huán)節(jié)。面談由資格審查部門負責組織實施，經(jīng)面談篩選后按1:3比例確定進入面試人員名單。面談結果由面談組織實施部門在面談結束后統(tǒng)一向參加面談人員宣布。面談成績不計入面試成績。面談時間地點由資格審查部門另行通知。進入面試人員名單按規(guī)定向社會公布。
面試在市人社部門監(jiān)督指導下由市教育和體育局負責組織實施。面試采取試講（模擬課堂教學）的方式進行。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向應試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單；面試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時間、地點見面試通知書。
面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢�？疾�、體檢工作由引才單位主管部門負責組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾煲獙嵤虑笫牵�、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門。
體檢應參照公務員錄用體檢標準，在縣級以上綜合醫(yī)院進行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從報考同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
博士研究生的報名按有關政策和程序，組織考察測評，同意聘用的報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關手續(xù)。
（五）公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對2022屆高校畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)，如未能在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書的，取消其聘用資格。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）調(diào)劑使用
對面試成績達到面試合格分數(shù)線未進入考察體檢范圍的人員，在引才計劃總量內(nèi)，同一考試類別的崗位間可以調(diào)劑。調(diào)劑崗位為未完成引才計劃崗位。不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。調(diào)劑按照專業(yè)對口、人崗相適、高分先選、雙向選擇的原則進行。服從調(diào)劑人員按照高分先選的原則根據(jù)面試成績從高到低依次選擇符合條件的調(diào)劑崗位。資格審查部門對選崗人員進行資格審查，對符合本崗位調(diào)劑資格條件的人員，組織進行考察體檢。
對考察體檢合格的調(diào)劑人員，統(tǒng)一公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
四、疫情防控
在優(yōu)才計劃組織實施過程中，按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，落實防疫措施。現(xiàn)場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示山東省健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、本人事前48小時內(nèi)（依采樣時間計算）新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗合格后方可進入。受疫情影響，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將及時在曲阜市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員理解、支持和配合。
五、其他
1、對實際參加面試且在考察、體檢、聘用階段未放棄或棄權的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，交通費用每人報銷最高不超過1000元。
2、本次優(yōu)才計劃的有關通知、公告、公示將在曲阜市政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
4、崗位條件咨詢電話：見附件1《2022年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”（教育類）崗位匯總表》中的咨詢電話。
附件：
1. 2022年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”（教育類）崗位匯總表.xlsx
曲阜市事業(yè)單位高層次人才（教育類）引進辦公室
2022年1月30日
