4.成績計(jì)算
（1）采取筆試+面試方式進(jìn)行的，考生總成績按百分制計(jì)算，筆試成績占40%，面試成績占60%（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員。同一職位擬引進(jìn)人員總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同，由面試考官組組織加試，面試分?jǐn)?shù)高的確定為擬引進(jìn)人員。
（2）直接采取面試方式進(jìn)行的，按面試成績根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員。同一職位擬引進(jìn)人員面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)末位并列的，由面試考官組組織加試，面試分?jǐn)?shù)高的確定為擬引進(jìn)人員。
為了在疫情防控安全的前提下開展好筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)，請所有參加本次人才引進(jìn)的考生必須嚴(yán)格遵守《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791112.html），否則所產(chǎn)生的所有后果由考生自行承擔(dān)。
五、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢在市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
六、政審考察
體檢合格人員確定為政審考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。政審考察時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,各引才單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出考察意見。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由引才單位報(bào)經(jīng)市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
1.嚴(yán)格按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2．報(bào)名時虛構(gòu)或隱瞞個人學(xué)歷學(xué)位、政治面貌等相關(guān)身份信息的；
3．不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員。
七、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)綜合評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響引進(jìn)的，取消引進(jìn)資格。一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。
（二）聘用審批
公示期滿無異議者，由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市委市政府有關(guān)會議研究審定，同意后由各引才單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)盤州市人力資源社會保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）本次引才筆試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次引才工作未盡事宜，由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）考生應(yīng)關(guān)注相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е挛磪⒓酉嚓P(guān)環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。
本次引才工作官方網(wǎng)站：盤州市人民政府網(wǎng)（http://www.panzhou.gov.cn/）和“盤州人社”微信公眾號，請考生密切注意網(wǎng)站公布的相關(guān)人才引進(jìn)工作信息。
附件：1.盤州市事業(yè)單位2022年面向社會引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表
2.盤州市事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表
2022年1月21日
