資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)�，F(xiàn)場報考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報考人員請于傳送報名資料五天后登錄本人郵箱查詢、確認(rèn)是否通過資格初審。領(lǐng)取考核招聘通知書時，所有報考人員提交近期2寸免冠彩照1張，網(wǎng)絡(luò)報考人員還需提交相關(guān)原件，進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者方可參加考核招聘。
（三）考核
主管部門及招聘單位按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核測評。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。報考人數(shù)與崗位數(shù)之比原則上不得低于3:1，對未達(dá)到比例要求的崗位，經(jīng)米易縣2022年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可放寬到2:1。領(lǐng)取考核測評通知書、考核測評的時間、地點、方式等由主管部門及招聘單位另行通知。
（四）進(jìn)入體檢人員確定
根據(jù)考核測評總成績，按從高到低確定。同一報考崗位有多個用人單位的，按考核測評總成績排名依次選擇用人單位�？己藴y評實行100滿分制評分，測評成績低于70分的不能進(jìn)入體檢。出現(xiàn)棄權(quán)者，由米易縣2022年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。
（五）體檢
由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由米易縣2022年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（六）考察
體檢合格人員等額納入考察，考察工作由米易縣人力資源和社會保障局、米易縣教育和體育局牽頭組織實施。考察內(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。
（七）公示
體檢、考察合格者列入擬聘用人員名單，在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由縣人力資源社會保障局審核確認(rèn)。
2022普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、生源地為四川省的2022應(yīng)屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生在2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的教師資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以轉(zhuǎn)正；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，不予轉(zhuǎn)正、取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實行服務(wù)期管理，在米易縣最低服務(wù)期6年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離米易縣（其中：招聘的部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生服務(wù)年限按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行）。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委及社會監(jiān)督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
監(jiān)督舉報電話：縣紀(jì)委監(jiān)委0812—3999736
咨詢電話：縣人力資源和社會保障局0812—8130962
縣教育和體育局0812—3999732
六、防疫要求
（一）請考生近期做好自我健康管理，通過通信大數(shù)據(jù)行程卡進(jìn)行行程申報，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼。在資格審查和考核測評前主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼）和行程卡，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入資格審查現(xiàn)場和考場，且考試當(dāng)天需提供本人48小時核酸陰性證明報告。
（二）考生應(yīng)注意個人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，須全程佩戴口罩。
（三）視疫情情況，如遇國家或本市出臺相關(guān)政策，本次招聘工作將適時予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息并保持通信暢通。
七、本公告未盡事宜由米易縣人力資源和社會保障局、米易縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.米易縣2022年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師崗位和條件要求一覽表.xlsx
2.米易縣2022年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師報名表.docx
米易縣人力資源和社會保障局
米易縣教育和體育局
2022年1月19日
