進入面試審查范圍的人員，須提交本人相關證明材料、《2022年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準考證》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報名上傳照片同底版）。相關證明材料主要包括：應屆畢業(yè)生應聘的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學校蓋章的學習成績單）。其他人員應聘的，提交二代身份證、國家承認的學歷證書（須在2022年1月22日之前取得）。在職人員應聘的還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

應聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料(如：學位證書或其他資格證書等)。

上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。

海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。

服務基層項目人員應聘定向招聘崗位的，除出具上述有關材料外，還須出具以下材料：戶口簿（或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明、生源所在縣區(qū)教育行政主管部門出具的生源地證明，三者必須提供其一）；參加我省2012年以前選聘的大學生村官項目的人員出具縣以上組織部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目人員出具團省委考核認定的證明材料、全國項目辦或省項目辦統(tǒng)一頒發(fā)的服務證書和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

退役大學生士兵須同時提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務部門出具的證明。

限莒南縣戶籍或生源考生報考的崗位還須提供戶口簿或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明、生源所在縣區(qū)教育行政主管部門出具的生源地證明，三者必須提供其一。

應聘殘疾人定向招聘崗位的須同時提交《中華人民共和國殘疾人證》（包括社�？ù钶d的殘疾人證，2022年1月22日前核發(fā)）和戶口簿（或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明、生源所在縣區(qū)教育行政主管部門出具的生源地證明，三者必須提供其一）。

香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還須提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應聘的，還須提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

取得面試審查資格的應聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，在筆試合格分數(shù)線（含）以上，按筆試成績依次遞補。

面試資格審查時間和地點另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試參加省屬事業(yè)單位同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30

筆試地點見《準考證》。

筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

2、面試

面試采取結構化面試等方式進行。面試具體辦法及時間、地點莒南縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.junan.gov.cn/）另行通知。

應聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在莒南縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.junan.gov.cn/）向社會公布。

面試人員應繳納面試考務費每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試考務費的應聘人員，不再繳納面試考務費。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，招聘單位主管部門或用人單位根據(jù)有關規(guī)定進行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成空缺的崗位，從同崗位面試合格人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

1、考察

招聘單位主管部門或用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

2、體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時間和地點另行通知。

六、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)

招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關備案，擬聘用人員公示后出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

符合聘用條件的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

自謀職業(yè)的退役大學生士兵退伍后兩年內(nèi)應聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,須按照有關文件規(guī)定，將已領取的自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助金退回，否則不予聘用。

七、其他

1、對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關無關。

3、應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

4、對于公立醫(yī)院確定的聘用人員按照深化編制人事制度改革有關規(guī)定進行管理。

5、在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。應聘人員應自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。

本簡章由中共莒南縣委組織部、莒南縣人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督電話：15715390377

報名系統(tǒng)維護電話：0539-8608930

附件：2022年莒南縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃.docx

中共莒南縣委組織部

莒南縣人力資源和社會保障局

2022年1月16日