筆試時間為2022年2月26日上午9:00—11:30。應聘人員可于2月22日9:00—26日9:30登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印筆試準考證、報名表、承諾書（資格審查時使用）。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由區(qū)公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的A1、A2類崗位應聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)（以取消、核減后為準），按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的A3類崗位應聘人員，全部進入資格審查范圍。A4類、A5類崗位應聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報名初審通過的全部進入資格審查范圍。
（二）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
區(qū)公開招聘主管機關(guān)選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結(jié)果負責。
進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向區(qū)公開招聘主管機關(guān)提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)�，F(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見應聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。
對于棄權(quán)和資格審查不通過的應聘人員，取消其面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績依次遞補。
（三）面試
根據(jù)崗位特點，面試分別采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試方式進行。具體要求以面試公告為準。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對象和特困人口以及殘疾人員應聘的，可免面試考務費。
（四）總成績計算與排名
筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
A1、A2類崗位按筆試成績、面試成績各占50％的比例計算考試總成績；A3類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應聘須知（附件2）；A4類、A5類崗位以面試（專業(yè)技能測試）成績作為考試總成績。
面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫患癆4類、A5類崗位，加試確定排名順序。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍的人員。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核�？疾旖M必須實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢由區(qū)公開招聘主管機關(guān)在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，區(qū)公開招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。
七、公示及聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開招聘主管機關(guān)在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，區(qū)公開招聘主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。
應聘合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.linzi.gov.cn/）發(fā)布。
九、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共臨淄區(qū)委組織部、臨淄區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
臨淄區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科0533-7223131
監(jiān)督電話：
臨淄區(qū)紀委信訪室0533-7220050
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臨淄區(qū)人民政府（http://www.linzi.gov.cn/）
微信公眾號：“臨淄人社”微信公眾號
附件1：2022年臨淄區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：2022年臨淄區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應聘須知.doc
附件3：2022年臨淄區(qū)事業(yè)單位面向社區(qū)（村）黨組織書記定向招聘崗位報名表.doc
中共臨淄區(qū)委組織部臨淄區(qū)人力資源和社會保障局
2022年1月14日
