取消招聘計劃的應聘人員應根據(jù)公告要求，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件崗位。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。在規(guī)定時間內未申請改報的，視為自愿放棄應聘資格。
（四）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
各招聘單位負責對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間內向招聘單位提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見《2022年東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知》（附件2）。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試只考一科，采取與省里統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試內容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。筆試考點設在東營市。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按本簡章公布的比例由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在面試資格審查規(guī)定時間內，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。
面試工作由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同有關部門單位組織實施，根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結構化面試、答辯、專業(yè)技能測評、情景模擬及實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的綜合素質和專業(yè)工作技能。
面試結束后，筆試成績、面試成績按本簡章公布的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分等額確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。進入考察體檢范圍應聘人員面試成績不得低于70分。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費的收費標準為每人每場次70元。
面試的具體時間、地點和方式等另行通知。
五、考察和體檢
各招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況工作，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘單位在招聘簡章上明確約定最低服務年限（含試用期）的崗位，受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位或辦理調配手續(xù)。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在東營市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布。
八、其他事項
東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試報名、繳費、初審、筆試準考證打印及筆試成績查詢等通過東營市人事考試信息網(wǎng)（http://www.dyrsks.cn)進行；入闈面試資格審查人員名單公布、筆試合格分數(shù)線公布、資格審查、面試、體檢、考察、公示等信息將通過東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.dyedz.gov.cn）發(fā)布。應聘人員應及時關注東營市人事考試信息網(wǎng)和東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡章由東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委人力資源部負責解釋。
咨詢電話：0546-8365886（勝利街道辦事處）
0546-8335122（東城街道辦事處）
監(jiān)督電話：0546—8301295（開發(fā)區(qū)人力資源部）
網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術支持：0546—6378681
附件：1.2022年東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.2022年東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc
東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委人力資源部
2022年1月13日
