（三）第三層次：具有博士學(xué)位的副教授（或相當(dāng)職稱），年齡不超過45周歲。
（四）第四層次：博士，具有企業(yè)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先，年齡不超過40周歲。分為3個類別：
A類：在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，且符合下列條件之一：（1）在一類期刊上發(fā)表2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文6篇以上；（2）正式出版與本人研究方向相一致，且本人撰寫12萬字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著作1部以上，并在一類期刊上發(fā)表1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上；（3）主持三類以上科學(xué)研究項目1項以上或參加二類以上科學(xué)研究項目（前2名）一項以上；（4）獲一類科研獎勵（前10名），或二類科研獎勵一等獎（前5名）、二等獎（前3名）；（5）主持一類成果推廣1項以上或獲得一類知識產(chǎn)權(quán)1項以上�；蚱渌�(jīng)校學(xué)術(shù)委員會研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績條件者。
B類：在三類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在二類以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，且符合下述條件之一：（1）在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上或在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上；（2）正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫10萬字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著作1部以上；（3）主持四類以上科學(xué)研究項目或參加三類以上科學(xué)研究項目（前3名）；（4）獲一類科研獎勵，或二類科研獎勵一等獎，或二類科研獎勵二等獎（前5名）、三等獎（前3名）或三類科研獎勵（第1名）1項以上；（5）主持二類成果推廣1項以上或獲得二類知識產(chǎn)權(quán)1項以上�；蚱渌�(jīng)校學(xué)術(shù)委員會研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績條件者。
C類：不滿足A、B類博士條件的雙證齊全的博士。
注：條件中“以上、以下”表述均包含本級。
六、相關(guān)待遇
七、應(yīng)聘方式
符合條件的人員將個人履歷、學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)術(shù)成果證明及代表作等材料掃描件打包發(fā)送至各二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱（見崗位招聘計劃表），發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位或職稱。
八、招聘流程
博士、正高職稱、副高職稱等高層次人才招聘執(zhí)行簡化程序，自公告發(fā)布之日起接受簡歷投遞，至崗位招滿為止。
九、其他事項
（一）保密、監(jiān)督等規(guī)定
保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0566-2748708（紀(jì)委辦公室）。
（二）資格審查其他規(guī)定
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
本公告為2022年度預(yù)公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)，本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由池州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：吳老師聯(lián)系電話：0566-2748730；
徐老師聯(lián)系電話：0566-2748726；
特此公告
池州學(xué)院
2022年1月7日
