報(bào)考人員于2022年1月20日9︰00起在（http://gkzk.liyang.gov.cn/）上自行下載、打印準(zhǔn)考證。
四、考試辦法
音樂、體育、美術(shù)崗位采取筆試、專業(yè)技能測試、面試相結(jié)合的辦法；其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2022年1月23日（周日）上午8:30—11:00。如有變化以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力進(jìn)行測試。考試無復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試總分為100分，合格線為50分�？忌鷳{準(zhǔn)考證號在溧陽市人民政府部門網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄、溧陽教育公共服務(wù)平臺(tái)（http://www.lyjyfw.net/）查詢筆試成績。
5.筆試期間須按照《附件2》中明確的疫情防控要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的疫情防控信息，并配合做好疫情防控相關(guān)工作。
（二）資格復(fù)審
1.小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)科學(xué)、初中語文、初中物理、初中體育、初中道德與法治崗位在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選；小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)、特教、初中數(shù)學(xué)、初中化學(xué)、初中歷史、初中英語、初中地理、初中美術(shù)、初中信息技術(shù)崗位在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按1:5的比例從高分到低分確定參加面試人選。崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。面試人選名單將在溧陽市人民政府部門網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。
2.在面試前由溧陽市教育局組織資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，因資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體事項(xiàng)另行通知。
（三）專業(yè)技能測試
1.音樂、體育、美術(shù)崗位的報(bào)考人員須在面試前參加專業(yè)技能測試。
2.音樂、體育、美術(shù)崗位專業(yè)技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。
3.專業(yè)技能測試成績總分為100分，合格線為60分。不合格者取消面試資格。
（四）面試
1.面試方式為說課，說課內(nèi)容范圍為所報(bào)考的相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教材。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試分值為100分，合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知考生。
（五）綜合成績計(jì)算方式
各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。音樂、體育、美術(shù)崗位按照筆試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占30%的比例計(jì)算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。
五、體檢與考察
在面試合格人員中,根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選（綜合成績同分，按面試成績從高分到低分確定體檢人選）。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔(dān)任教師情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。
招聘單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
六、選崗
體檢考察合格人員參加公開選崗。選崗由擬聘人員憑綜合成績按照高分先選的原則依次進(jìn)行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。崗位選定后不再變更。
七、公示和聘用
根據(jù)考生體檢與考察結(jié)果，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
對公示無異議人員，由溧陽市教職工流動(dòng)服務(wù)中心為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，由溧陽市教育局書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)溧陽市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次招聘實(shí)行失信懲戒，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實(shí)的，或者無正當(dāng)理由違約的，或者擬聘用公示后無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，將根據(jù)《常州市教育系統(tǒng)失信懲戒辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，教育主管部門可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報(bào)考常州市教育系統(tǒng)的資格。
八、咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話：0519-87228084
招聘工作監(jiān)督電話：0519-87216594
招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
九、本《公告》未盡事宜由溧陽市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2022年溧陽市公開招聘中小學(xué)教師崗位簡介表.xls
2.2022年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘疫情防控告知承諾書.doc
溧陽市教育局
2022年1月6日
