除最低學(xué)歷(學(xué)位)要求為碩士研究生外的其他招聘崗位報(bào)考成功人員均須參加筆試。筆試開考比例一般不得小于1:3，如報(bào)考成功人數(shù)低于筆試開考比例1:3，單位確實(shí)工作需要，由單位提出申請，經(jīng)湘鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局同意可適當(dāng)降低開考比例。對報(bào)考人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位或申請退費(fèi)。
（二）筆試科目
筆試考《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》兩科�！豆不A(chǔ)知識》主要測查考生綜合管理的基本素質(zhì)，涉及哲學(xué)、政治、法律等基本知識�！渡暾摗肥菫榭忌峁┮幌盗蟹从程囟▽�(shí)際問題的文字材料，要求考生仔細(xì)閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實(shí)際方案，最后再對自己的觀點(diǎn)進(jìn)行較詳細(xì)的闡述和論證。
（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：《公共基礎(chǔ)知識》上午9:00—11:00
《申論》下午14:00—16:30
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌仨殧y帶有效身份證件原件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。
（四）考生必須參加筆試兩科考試，筆試成績方為有效。
（五）招聘崗位只招1人且筆試實(shí)際參考人數(shù)只有1人的，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為所有招聘崗位實(shí)際參考考生的筆試成績平均分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、資格審查
（一）資格審查在面試前進(jìn)行，由湘鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。報(bào)考時(shí)不進(jìn)行資格初審，考生務(wù)必仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，結(jié)合崗位要求，根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)考崗位，必須對所提交的信息負(fù)責(zé)。
（二）資格審查對象。
最低學(xué)歷(學(xué)位)要求為碩士研究生的招聘崗位，同一崗位報(bào)考成功人員在5人（含5人）以內(nèi)的直接確定為資格審查對象;同一崗位報(bào)考成功人員多于5人的,按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績（筆試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》成績，下同）從高分到低分確定資格審查對象。
除最低學(xué)歷(學(xué)位)要求為碩士研究生外的其他招聘崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績（筆試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》成績，下同）從高分到低分確定資格審查對象。
招聘崗位只招1人且筆試實(shí)際參考人數(shù)只有1人，其筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為資格審查對象。
（三）資格審查內(nèi)容。主要審查報(bào)考人員的《湘鄉(xiāng)市2021年公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3），查驗(yàn)身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及相關(guān)證明等。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
（四）資格審查對象遞補(bǔ)。資格審查不合格或有考生主動放棄時(shí)，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、面試
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
（二）面試對象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對象不再遞補(bǔ)。參加面試時(shí)，考生必須攜帶筆試時(shí)的準(zhǔn)考證和有效身份證件原件。兩證缺一的考生不得參加面試。
（三）面試比例。招聘人數(shù)多于1人的崗位，面試開考比例1:2，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘崗位只招1人且面試實(shí)際參考人數(shù)只有1人的，該崗位報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要測驗(yàn)應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、人際交流技巧、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。
七、成績合成和排名
（一）成績合成
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+申論成績×50%
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
未參加筆試考生的綜合成績=面試成績
各項(xiàng)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績相同的，按《公共基礎(chǔ)知識》成績進(jìn)行排名。未參加筆試考生的綜合成績(面試成績)相同的，在面試時(shí)須進(jìn)行加試,直至分出高低。
八、體檢
按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢按公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的，根據(jù)空缺名額，按照報(bào)考同一崗位考試綜合成績（排名按前述規(guī)定），依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。體檢由湘鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
九、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由湘鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局會同用人單位或主管部門組織實(shí)施�？疾飙h(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用�？疾飙h(huán)節(jié)中放棄或不符合要求造成的名額空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察的重點(diǎn)是人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，同時(shí)對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十、公示
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭人事考試網(wǎng)、中國湘鄉(xiāng)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十一、聘用
公示期滿，對無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事及入編登記等手續(xù)。聘用對象符合湘鄉(xiāng)市有關(guān)人才引進(jìn)政策規(guī)定的，享受文件規(guī)定的相關(guān)待遇，
十二、其他事項(xiàng)
本公告由湘鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：
政策咨詢電話：0731-52265503
報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0731-56772368
1、《湘鄉(xiāng)市2021年公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》.xlsx
2、《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx
3、《湘鄉(xiāng)市2021年公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.xlsx
湘鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局
2021年12月31日
