1、未就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證等材料。
2、已就業(yè)人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業(yè)證和單位及主管部門出具的同意報考證明。
資格復審合格人員名單及專業(yè)測試時間、地點等事宜在相關網(wǎng)站公布。
（六）專業(yè)測試（面試）
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課形式，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。
報考人員總成績由筆試合成成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試合成成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。
計算公式：總成績=筆試合成成績×50%+專業(yè)測試成績×50%（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）
（七）體檢
根據(jù)報考人員報考崗位總成績從高分到低分，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬參加體檢人員名單（總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定）。擬參加體檢人員名單在相關網(wǎng)站公布。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分，依次遞補（總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定）。
（八）考察與公示
對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面。
因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按同一崗位筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補（最后一名如有多位報考人員總成績相同的，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定）。
考察合格人員名單在相關網(wǎng)站公示，公示期5個工作日。
五、待遇與管理
（一）非在編教學人員管理
1、擬聘人員經(jīng)公示后無異議者或雖有反映但不影響聘用的，與淮北市保安有限公司簽訂勞動合同，合同期限為三年，期滿勞動合同終止。擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續(xù)。
2、非在編教學人員被正式錄用后，用人學校負責工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，學�？梢婪ㄒ酪�(guī)予以退回淮北市保安有限公司。
（二）工資福利待遇
1、繳納五險一金，具體按照國家規(guī)定基數(shù)為準；
2、專科學歷教學人員月實發(fā)工資2300元/人，本科及以上學歷教學人員月實發(fā)工資2500元/人；
3、績效獎勵性工資（含一次性獎勵、生活補貼等）：城區(qū)10000元/年·人、鄉(xiāng)村15000元/年·人，按績效考核方案考核發(fā)放；
4、根據(jù)上一學年度考核結果，合格及以上等次者，次年月增資50元/人；
六、入職事項
1、辦理好入職手續(xù)后，及時安排相關培訓。
2、培訓結束后到選定崗位報到，試用期一個月，試用期間待遇按原待遇的80%計算。試用期滿合格，與淮北市保安有限公司簽訂《勞動合同書》，辦理有關手續(xù)。試用期滿不合格人員不予聘用。
七、離職事項
1、已聘教學人員離職需提前30天向公司提出申請并填寫《淮北市保安有限公司員工離職申請表》。
2、經(jīng)公司同意核準離職日期后，方可按規(guī)定日期離職。
八、建立后備人員遞補機制
為保障教學工作的正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后3個月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序直接補錄。
九、疫情防控要求
1、請考生嚴格遵守防疫規(guī)定，避免去人群流動性較大的場所聚集�？茖W佩戴口罩，保持安全距離，及時進行個人消毒。
2、請?zhí)崆吧觐I“安康碼”，在“安康碼”界面下，點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權核驗個人行程。請務必在“安康碼”界面下，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測量和健康監(jiān)測。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼�？忌M入考點前須進行體溫檢測及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”核查，近14天內(nèi)從外省來（返）淮北參加考試的考生，還須主動出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，核查合格且體溫正常方可進入考點。
3、考前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時前往定點醫(yī)院就診�？荚嚻陂g有身體不適癥狀的人員要主動報告考試機構及當?shù)匾咔榉揽夭块T，經(jīng)同意后，方可進入考場參加考試。
4、根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境（含港、臺地區(qū)）人員，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風險的人員。
5、請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。配合防疫檢查，遵守防疫規(guī)定，做好安全防護。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。
6、請考生持筆試準考證、本人有效居民身份證件、“健康碼”綠碼于當天開考前60分鐘到達考點，按相關要求進行安檢，嚴禁考生攜帶各類通訊工具（手機、智能手環(huán)、智能手表等）進入考場座位。
十、其它事項
1、本《公告》由淮北市保安有限公司負責解釋。
2、本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請考生及時登錄淮北市保安公司網(wǎng)站（http://www.baoanhb.com/）查閱。
3、資格審查從報名時間開始，貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假者，隨時取消其報考、聘用資格。
4、招聘工作全程接受濉溪縣人力資源和社會保障局、濉溪縣教育局、濉溪縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢組和社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督、舉報電話：濉溪縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢組：0561-6077382，濉溪縣教育局：0561-6079977、6079886。
1.濉溪縣2021年公開招聘非在編中小學教學人員報名表.docx
2.濉溪縣2021年公開招聘非在編中小學教學人員考試考生健康承諾書.docx
3.濉溪縣2021年公開招聘非在編中小學教學人員計劃表.docx
2021年12月31日
