(2)應聘人員登錄益陽醫(yī)專網(wǎng)站自行下載并如實填寫《益陽醫(yī)學高等專科學校公開招聘應聘人員基本情況一覽表》(附件4)，Excel格式。
(3)本人有效身份證原件、各階段所取得的學歷學位證書原件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件，PDF格式。
4.相關要求：
(1)應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士及以下學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得，博士學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。
(2)有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關材料。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單在益陽醫(yī)專網(wǎng)站組織人事處頁面公布。
（四）考試
⒈開考比例：
崗位應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。對崗位專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。
2.考試方式：
采取面試、試講、專業(yè)能力測試相結合的方式，按百分制計算成績，總分100分，面試、試講、專業(yè)能力測試分別占綜合成績的30%、40%、30%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
通過資格審查的人員全部參加面試、試講和專業(yè)能力測試。
面試：采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。
試講：主要測評應聘人員專業(yè)基礎知識和教學基本素質(zhì)等。試講采取傳統(tǒng)授課方式，必須有黑板板書。提交1課時（45分鐘）教學內(nèi)容的書面教案，教材自備，內(nèi)容自定。
專業(yè)能力測試：主要測評應聘人員實際動手操作能力。
所有崗位均設置綜合成績合格線,分數(shù)為75分(含75分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的，則取消該崗位招聘計劃。
具體考試方案另行在益陽醫(yī)專網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以專業(yè)能力測試成績?yōu)闇剩┡琶群螅磵徫徽衅笖?shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。考察環(huán)節(jié)主要考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、心理素質(zhì)、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，同一崗位遞補最多不超過2次。
六、公示
經(jīng)單位集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人社局審查。經(jīng)審查的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局和益陽醫(yī)專網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），最低服務年限為3年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0737－4221367（益陽醫(yī)專組織人事處）
監(jiān)督電話：0737－4207197（益陽醫(yī)專監(jiān)察審計室）
應聘崗位QQ群：257238353
附件：
1.附件1 湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
2.附件2 益陽醫(yī)學高等�？茖W校2022年公開招聘職位表.doc
3.附件3 益陽醫(yī)學高等專科學校公開招聘應聘人員報名登記表.doc
4.附件4-益陽醫(yī)學高等�？茖W校公開招聘應聘人員基本情況一覽表.xls
益陽市人力資源和社會保障局益陽醫(yī)學高等�？茖W校
2021年12月29日
