（2）現(xiàn)場資格審查
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)，由本人參加現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員資格審查時應(yīng)持所需證件材料的原件和一份復(fù)印件、山東省電子健康通行綠碼、本人簽名的《應(yīng)聘人員健康承諾書》（附件6）�，F(xiàn)場資格審查時間及具體事宜另行通知。
應(yīng)聘人員限報一個崗位。如應(yīng)聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員的報名材料、信息不實或者不符合報名條件的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。對不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員領(lǐng)取《面試通知單》。
（三）考試
考試采取面試的方式進行。面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市南區(qū)教育和體育局負責(zé)組織實施。
1.面試方式及內(nèi)容
根據(jù)選聘崗位的需求和特點，面試采取“說課+答辯”的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平。
2.面試安排
面試工作安排具體時間及要求通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布，請考生及時關(guān)注。
同一選聘崗位資格審查合格人數(shù)超過40人無法一天完成面試的，可視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過40人的崗位直接進行面試。初試采用答辯方式進行，初試成績不帶入面試。選聘單位根據(jù)初試成績，按選聘崗位由高分到低分確定進入面試人員，原則上進入面試人員不低于40人。初試成績和進入面試人員名單在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。初試當(dāng)天，如實際到現(xiàn)場參加初試的人數(shù)不超過40人，不組織初試，實際到場參加初試人員全部進入面試，未到場參加初試人員取消面試資格。
3.面試成績計算
面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。
說課、答辯兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績。
4.面試成績公布
面試成績原則上在每場面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場向報考人員宣布。將于面試當(dāng)天通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績，按選聘崗位人數(shù)1：1.5比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人員。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績相同的，則按照說課成績確定進入考察范圍人員�？疾旌细袢藛T，按選聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
選聘單位或其主管部門要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。選聘單位負責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對按規(guī)定需復(fù)檢人員，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
（五）公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，由市南區(qū)教育和體育局提出聘用意見，報市南區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員入職手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，列入事業(yè)編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。擬選聘人員在市南區(qū)的最低服務(wù)年限為10年（含試用期半年）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
正式聘任后，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<青島市市南區(qū)教育高層次人才專項實施細則>的通知》（南人組發(fā)〔2021〕4號）認定的人才等級，符合條件的可享受10-100萬元的生活補貼。
六、紀律
公開選聘工作將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
七、有關(guān)說明
（一）本次選聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以選聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次選聘無關(guān)。
（二）公開選聘相關(guān)信息在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息和報名郵箱的反饋信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
（三）應(yīng)聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確。因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條件的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
（四）選聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；選聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實提供虛假證件的，取消聘用資格。
（五）經(jīng)考試、考察、體檢、公示合格人員，原則上應(yīng)在公示結(jié)束后8個月內(nèi)辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動放棄聘用資格。
（六）為做好疫情防控工作，此次選聘嚴格按照《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0532-88729262
報名咨詢電話：0532-82867969
監(jiān)督電話：0532-88729572
請在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30撥打以上電話。
附件1：2021年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)第三次公開選聘優(yōu)秀教師崗位計劃表.xls
附件2：2021年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)第三次公開選聘優(yōu)秀教師報名登記表.docx
附件3：2021年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)第三次公開選聘優(yōu)秀教師誠信承諾書.docx
附件4：2021年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)第三次公開選聘優(yōu)秀教師報名信息一覽表.xlsx
青島市市南區(qū)教育和體育局
2021年12月22日
