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2021年江蘇南京江北新區(qū)公開招聘骨干教師公告【6名】(2)

時(shí)間:2021-12-17 10:37:37 點(diǎn)擊:

本次招聘不設(shè)開考比例,不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。如出現(xiàn)部分崗位無人報(bào)名,根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況,結(jié)合實(shí)際用人需求,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,在本次招聘的總計(jì)劃內(nèi)調(diào)整并公布,或按照有關(guān)規(guī)定核減公開招聘計(jì)劃。如有招聘計(jì)劃調(diào)整,將另行公告并延長相應(yīng)崗位報(bào)名時(shí)間。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況,將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

(三)資格審查

江北新區(qū)教育和社會保障局對報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審,初審?fù)ㄟ^人員接電話通知后,須按規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至南京市江北新區(qū)教育招生考試中心復(fù)審(地址:江北新區(qū)大廠街道旭東路629號)。復(fù)審后退還原件,留存復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加招聘考試。

(四)考試方式和實(shí)施辦法

編號101、102崗位的招聘考試采取教學(xué)實(shí)績成果評分和面試相結(jié)合的方式。

編號201、202、203、204崗位的招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.教學(xué)實(shí)績成果評分。報(bào)考編號101、102崗位的考生參加教學(xué)實(shí)績成果評分。教學(xué)實(shí)績成果評分由江北新區(qū)教育和社會保障局組織專家對資格審查合格人員教學(xué)實(shí)績成果(含骨干教師稱號、綜合表彰、論文、學(xué)科競賽等)進(jìn)行評分。教學(xué)實(shí)績成果總分為100分,合格線為60分,合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如合格人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的3倍,按教學(xué)實(shí)績成果評分成績從高分到低分順序,按崗位招聘數(shù)1:3比例,確定面試人選。教學(xué)實(shí)績成果評分成績和進(jìn)入面試人員名單,考生可于教學(xué)實(shí)績成果評分結(jié)束3個(gè)工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。

2.筆試。報(bào)考編號201、202、203、204崗位的考生須參加筆試。筆試主要考察公共知識和學(xué)科專業(yè)知識,成績?yōu)榘俜种疲细窬為60分。如筆試合格人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的3倍,按筆試成績從高分到低分順序,按崗位招聘數(shù)1:3比例,確定面試人選。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單,考生可于筆試結(jié)束3個(gè)工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。

教育教學(xué)成果評分時(shí)間和筆試時(shí)間另行通知,請考生保持通訊暢通,及時(shí)關(guān)注江北新區(qū)教育信息網(wǎng)和本人報(bào)名郵箱。

3.面試。面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力,面試總分為100分,合格線為80分,低于合格線者不予聘用,面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。面試形式為課堂教學(xué)和綜合答辯(課堂教學(xué)占90%,綜合答辯占10%)。

4.成績計(jì)算。按教學(xué)實(shí)績成果評分成績或筆試成績占30%,面試成績占70%,計(jì)算總成績。

(五)體檢、考察

1.體檢:面試結(jié)束后,在面試合格人員中,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同,按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如面試成績?nèi)韵嗤,招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察:體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。 

(六)公示、聘用

江北新區(qū)教育和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。試用期考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用備案后不再遞補(bǔ)。

(七)防疫要求

應(yīng)聘人員參加資格審查、考試、體檢、考察等工作,需按照招聘單位通知,執(zhí)行我市最新疫情防控有關(guān)要求。

(八)相關(guān)待遇

聘用人員享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇,具有高級教師及以上職稱,并具有省特級教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或相當(dāng)層次骨干教師稱號的,還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費(fèi)用,或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法(試行)》的相關(guān)政策。非南京市評選的骨干教師(江蘇省特級教師除外)入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評,轉(zhuǎn)評后享受江北新區(qū)骨干教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、本公告由南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢:

南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局:

025-58155705、025-68553451

招聘監(jiān)督:

中共南京市委江北新區(qū)工作委員會黨群工作部:

025-88029228

附件:

1.南京江北新區(qū)2021年公開招聘骨干教師崗位信息表.xlsx

2.南京江北新區(qū)2021年公開招聘骨干教師報(bào)名表.doc

南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局

2021年12月16日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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