2．筆試內容。筆試內容為專業(yè)知識和教育綜合知識兩部分，卷面滿分均為100分，按7∶3的比例合成為筆試總成績(均為四舍五入后保留兩位小數(shù)，下同)。專業(yè)知識考試內容為報考崗位專業(yè)知識；教育綜合知識考試內容主要涵蓋教育法律法規(guī)、教育學、心理學和新課程改革等相關內容。筆試總成績低于60分不進入下一環(huán)節(jié)。
3．筆試時間。筆試時間、地點另行公告。考生必須攜帶有效身份證和從網(wǎng)上打印的準考證參考。兩證缺一的考生不得參加考試，同時需按照疫情防控相關要求，落實防疫措施。
（四）資格初審
1．資格初審對象。面試前進行集中資格初審。進行筆試的崗位，按照引進崗位計劃1:6的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績（入圍末位人員筆試成績相同，一同進入資格初審）從高分到低分確定資格初審對象。有資格初審不合格或考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補（入圍末位人員筆試成績相同，一同進入資格初審）。未進行筆試的崗位，所有報考人員均為資格初審對象。
2．資格初審時間。報名時不進行資格初審。報考人員務必仔細閱讀崗位條件，結合崗位要求，根據(jù)本人實際情況選擇報考崗位，必須對所提交的信息負責。資格初審在面試前進行，由市教育局牽頭組織，各用人學校實施。具體要求等另行公告。
3．資格初審內容。資格初審主要查驗報考人員的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等。報考人員需攜帶上述證件、材料的原件及復印件。2022年高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證（學位證）、教師資格證必須在2022年7月31日前取得。未按規(guī)定要求進行資格初審的報考人員，視為放棄資格初審。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（五）面試
1．面試時間、地點及相關規(guī)定另行公告。
2．面試對象為資格初審合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對象不再遞補。
3．面試分試教和學科素養(yǎng)答辯兩個環(huán)節(jié)，成績滿分為100分，其中試教占80分，學科素養(yǎng)答辯占20分。面試總成績合格分數(shù)線為80分，未達合格分數(shù)線的考生不進入本場次后續(xù)環(huán)節(jié)。面試備課時間為30分鐘，試教時間為20分鐘（含學科素養(yǎng)答辯5分鐘）。
（六）綜合成績和排名
筆試開考的崗位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。未進行筆試的崗位：綜合成績=面試成績。各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)�？偝煽兿嗤瑫r面試成績高者入圍，面試成績相同的，筆試的專業(yè)知識考試成績高者入圍。未進行筆試的崗位，考生面試成績相同時，試教成績高者入圍。
（七）體檢
體檢對象以各崗位招聘計劃數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例依總成績從高分到低分確定。體檢具體時間、地點及要求另行通知，體檢費由個人承擔。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，入選者應具有正常履行職責的身體條件和心理素質。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
（八）考察
體檢合格人員確定為考察對象。各用人單位對體檢合格人員進行考察，填報《湘潭市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察情況登記表》。湘潭市教育局調閱考察人選的人事檔案，核查證件證書證明，審查是否存在不得報考的情形。
引進計劃出現(xiàn)空缺時，由市教育局根據(jù)實際情況按報考同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。擬聘用人員公示發(fā)布后不再進行遞補。
（九）公示與聘用
1．確定擬引進人才�？疾旌细裾�，確定為擬引進人才。
2．公示。對擬引進人才在湘潭人事考試網(wǎng)進行公示。公示期7個工作日。
3．辦理人事聘任手續(xù)。公示期滿，對公示無異議的引進人才，納入事業(yè)單位編制管理。引進單位按照程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。2022年高校畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，于2022年7月31日前憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)。
六、引進人才待遇
根據(jù)《蓮城人才行動計劃》相關政策落實引進人才有關待遇。對新引進的急需緊缺專業(yè)人才給予生活補貼，全日制碩士研究生每年補貼2萬元，連續(xù)補貼3年。
七、紀律要求
1．引進人才實行回避制度。人才引進單位負責人和引進工作人員在組織引進或辦理人員聘用事項時，屬于《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）情形或者其他可能影響引進公正的，應當主動申請回避。
2．引進人才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
3．對應聘人員、用人單位和引進工作人員在人才引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、聯(lián)系方式
湘潭市教育局政策咨詢電話：0731-55512988
湘潭市人社局政策咨詢電話：0731-58626298
湘潭市教育局監(jiān)督舉報電話：0731-55512987
咨詢和舉報電話限工作日使用。
附件：
1．湘潭市市直學校引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表.doc
2．湘潭市市直學校引進急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc
3．湘潭市市直學校引進急需緊缺專業(yè)人才誠信考試承諾書.doc
湘潭市教育局
2021年12月13日
